为什么HRM软件对小型企业至关重要?( 二 )
但是 ， HRM软件功能可以轻松纠正您的业务正常运作的烦恼和冗长的过程 。 这些功能的主要优势使您的团队能够：
HR精简功能：员工可以在平台上可视化和跟踪自己的工作流程 ， 以免重复任务 。
筛选合适的人才：由于手动招聘过程可能需要时间 ， 并且会让您失去高效的候选人 ， 自动化缩短了时间 ， 候选人可以根据他们申请的人口统计、资格和职位进行细分 。
提高生产力：招聘人员将能够看到那些经过筛选的简历 ， 减少在计算机上花费的时间 ， 这也是降低技术能耗的一种解决方案 。 每个员工将有足够的时间来承担其他首要任务 。 此外 ， 让员工在平台上访问他们的日程安排或工资可以让他们感到有责任感和参与感 ， 从而提高绩效 。
成本：当您切换到自动化平台时 ， 它会降低纸张和打印费用 。 这是一种节省时间和刺激的解决方案 ， 因为该数据已存储 。
照顾您的员工：您的员工体验将得到改善 。 您将能够监督您的员工 ， 例如他们的出勤和缺勤 。 更多的时间转化为对您的员工的良好和快速响应 ， 并发现他们可能遇到的任何问题 。
保护您的数据：在进行深度办公室清洁时 ， 丢失良好员工记录和损坏文件的可能性较小 。 无论您走到哪里 ， 这些信息都将可用 ， 因为自动化是移动的 ， 特别是如果它是一个外包的人力资源软件 。
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哪个软件最适合人力资源管理?
有许多HRM程序和功能可供选择 。 例如 ， Teamface企典、zoho和薪人薪事、2号人事等 。
但是要选择的程序和功能 ， 无论是基于云的系统还是其他 ， 都应该适应您的品牌、公司的业务、规模、需求和预算 。 它的功能至少应该包括一个跟踪系统 。 避免为看似有趣而不有用的功能定价计划付费 ， 因为您会不知所措 ， 并且可能会发现自己花钱多于获得 。
您选择的HRM功能应提供解决方案选项 ， 并主要处理您工作环境的混乱 。
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