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|美国心理学家最新研究：为什么如今大多数离婚都是由女人提出的？( 二 )

婚姻离婚


所以基因优秀的男性从进化角度而言并不具备成为长久婚姻伴侣的条件 。
男女择偶偏好不匹配导致女性提出离婚
从以上的分析可以发现男女择偶偏好存在冲突：女性喜欢基因优秀的男性 ， 但基因优秀的男性不喜欢长期的恋爱关系 。
所以 ， 在婚姻中 ， 当男性失去对长久婚姻的承诺和兴趣后 ， 经济独立的女性就会失去与这样的男性保持关系的动力 。 因此 ， 女性提出离婚的现象也不足为奇[1] 。
财富资源角度：女性占有的资源超越男性
Gillian Parker在分析财富资源中男女也存在不匹配的现象时提到：
“女性在婚姻中不仅渴望身体健康和有吸引力的伴侣 ， 而且还渴望足智多谋的伴侣（即富有和成功的男人） 。 女性对财富和资源的需求 ， 从进化角度分析来自于怀孕和哺乳期间女性需要依赖有能力养活她们的男性 ， 这是女性能量消耗高、流动性低的脆弱时期 。 ”
Gillian Parker指出 ， 尽管女性对财富和资源的偏好并没有发生改变 ， 但社会已经发生了翻天覆地的变化 。 越来越少的女性需要靠男人养活 ， 事实上 ， 越来越多的妻子挣得比丈夫要多[1] 。
|美国心理学家最新研究：为什么如今大多数离婚都是由女人提出的？
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当丈夫无法在财富和资源上超越妻子时 ， 对于想要一个富有且在专业上比她们更成功的丈夫的女性来说是一个问题 。 这可能会导致已婚女性对婚姻关系不满意 ， 尤其当女性的收入超过男性后 ， 女性可能会失去对男性的喜爱和依恋 ， 从而倾向于结束婚姻关系 。
照顾和相互依赖不匹配：女性既要照顾家庭还要忙工作
Gillian Parker指出 ， 现代社会中婚姻关系的最大特点是夫妻相互依赖程度低于过去[1] 。
女性家里家外都要忙
由于女性受教育程度高 ， 进入职场的比例变大 ， 收入增高 ， 越来越多的现代女性不愿意为了照顾配偶而放弃自己的事业 。
而在家庭中 ， 传统性别角色分配是女性照顾丈夫和孩子 ， 这种承担家务和育儿的压力导致女性在进入职场后依旧不能放弃照料家庭的责任 ， 付出的辛苦比丈夫要多 。 甚至适用于在家庭以外工作或收入超过其浪漫伴侣的女性 。
所以 ， 职场女性除了工作之外 ， 还要做家务和照顾孩子 ， 大大增加了女性的工作量 。 这些压力都会降低女性的主观幸福感、婚姻关系满意度和对伴侣的依恋 。
男性在职场中也越来越忙
职场中的男性呢？由于性别分配 ， 男性在同时有男性和女性的职场中 ， 由于社会压力和竞争 ， 越来越明显地承担了更多男性化的工作 ， 工作强度增大 ， 能照顾家庭的时间和精力缩减 。
男女冲突：女性从婚姻中受益减少
由于上述男女面临的压力和冲突 ， 女性常常感觉到自己不得不做“所有的事情” ， 男性也因为工作忙得自顾不暇 。
女性感觉自己能从婚姻中获益变少（除了工作还要照顾家庭） ， 非但没有因为结婚而得到丈夫更多照料 ， 反而因为结婚增加了照顾家庭的负担 ， 因此由女性离婚的意愿就会增强 。
辩证分析与反思：怎样避免男女冲突 ， 让婚姻更长久？
上述的分析并不是为了说明女性进入职场是导致婚姻破裂的元凶 ， 研究人员的初衷是希望通过分析现代社会与婚姻结构之间的冲突从而让迷失在婚姻中的人找到解决问题的办法 。
|美国心理学家最新研究：为什么如今大多数离婚都是由女人提出的？
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那应该怎样才能避免男女冲突 ， 让婚姻更长久？
改变“男主外 ， 女主内”的传统观点

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