工厂节假日无三倍工资，员工纷纷请假，老员工：他们去做临时工了
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在外打工的朋友都知道 ， 有句话叫“有钱没钱 ， 回家过年” 。 但凡节假日打工者都纷纷回家过节 ， 但是有公司却不按规定放假 ， 并且还不按规定给三倍工资 ， 这种工厂注定走不远 。
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位于东莞长安某工业区的一家小加工厂 。 总共人数不到50人 ， 因为是小工厂 ， 所以很多都不规范 。 比如节假日没有三倍工资 ， 只按正常工资发放 。
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前几日工厂更是发出了通告 ， 通告上显示所有的员工五一期间都必须上班 ， 并且按正常工资结算 ， 没有三倍工资 。 按照往常工厂的员工都没有多大的意义 ， 毕竟这是一份工作 ， 也会配合工厂的安排 ， 但是这一次不一样 ， 五一是放长假五天 ， 于是很多员工纷纷请病假 ， 然后去隔壁的工厂做临时工 ， 以表示对工厂的抗议 。 大家都知道临时工工价在节假日也会比平常时高很多 。
直到员工纷纷请假 ， 老板才恍然大悟 ，
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打工者：其实好多工厂三倍工资就是个坑 ， 说是三倍其实三倍也就是一百来块 ， 别老厂里一个月拿五千多 ， 那是算加班算绩效一共下来那么多 ， 基本工资一月也就一千多 ， 三倍工资的基数是按基本工资的三倍 ， 两千多平均每天也就四十来块 ， 三倍就是四十乘3一天一百多 。
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【工厂节假日无三倍工资，员工纷纷请假，老员工：他们去做临时工了】打工者：三倍工资是这样计算的：很多年前 ， 我在一家化工厂做 ， 每个人签的合同都是850基本工资 ， 但实际发的最少也有4000多 。 加班工资是这样算的 ， 如5月1日 ， 3倍工资 ， 其中的1倍 ， 放假的员工（主要是行政上的 ， 关系户）也有（这是劳动法规定的） ， 那加班的就是这1倍也有 ， 再加给你2倍 ， 这就是所谓的3倍工资 ， 2倍的基数也不是你平时的工资 ， 因为合同是签了850 ， 那时的最低工资是1220 ， 一个月算21.75天 ， 5.1一天的加班工资是1020/21.75×2 ， 90多块钱 。
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