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第三 ， 减少和老同事的交往 ， 是老年人应有的清醒 。
《道德箴言录》里写道：“当我们变老时 ， 我们会同时变得更愚蠢和更聪明 。 ”
也就是说 ， 一个老人 ， 要一半清醒 ， 一半糊涂 。 具体什么时候清醒 ， 什么时候糊涂 ， 要自己去判断 ， 没有人告诉你该怎么做 。
有这样一个观点：单位里 ， 只有永远的对手 ， 没有永远的敌人 。 勾心斗角是在所难免的 。
刚退休的时候 ， 有的人会办六十岁的生日酒 ， 请同事们都来参加 。 后来 ， 有的老同事家里办喜宴 ， 也会互相邀请 。
借助各种酒宴和聚会 ， 老同事之间的感情 ， 得到了维系 。 另一方面 ， 一些“老下属”因为长期给“老上司”做服务工作 ， 内心很不平衡 。 毕竟 ， 都是六七十岁的人了 ， 凭什么要分出“三六九等” 。 还有一些同事 ， 退休之后 ， 回老家去居住了 ， 即便你喊他 ， 也不会来凑热闹了 。
离开单位 ， 同事渐行渐远 ， 这是必然的结局 。 不如早一点做出选择 ， 和没有真情的同事断交 ， 和彼此尊重的人交往 。 圈子小了 ， 与人交往的时候 ， 脸色也好了 。
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第四 ， 永不落幕的“职场” ， 是奉献自己的余生 。
培根说过：“青年可以从老年人身上学到他们所不具有的经验 。 ”
聪明的老人 ， 把职场经验总结好 ， 用来指导自己的儿女谋职、创业 。 或者力所能及地帮助儿女创业 ， 当好他们的服务 。
与其去怀念原单位的闲事 ， 不如去谋划家庭的未来 。
人到了六七十岁 ， 最幸福的事情 ， 莫过于家庭幸福 。 金钱和地位 ， 都显得微不足道了 。
如果你精力旺盛 ， 那么你还可以去帮助社会 ， 多做善事 。
比方说 ， 经济学家汤敏在退休后 ， 想办法建立了一个实验基地 ， 帮助孩子们学习乐器和美术 ， 开展网络教学等 。
不带功利心的劳动 ， 会让老人更有获得感 ， 也会得到社会的认可 。
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人老了 ， 和原单位的关系 ， 就是“退休职工”的关系 ， 如果原单位经过几轮改制 ， 也许面目全非了 ， 甚至不存在了 。 不必纠结 ， 更不要纠缠 。
人老了 ， 接受人走茶凉 ， 看淡世事无常 。
心态调整好了 ， 生活就真正好了 。
作者：布衣粗食 。
关注我的文字 ， 走进你的心灵 。
文中配图来源于网络 。
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