老板的这一番说法得到了梁女士的否认 ， 但是全公司的人都统一口径 ， 根本不承认梁女士曾经在这里工作过 。 梁女士喊冤无门 ， 只能吞下这个苦果 。 不过 ， 媒体也为她想到了另一个主意 ， 用法律的手段为自己维权 。 我国有《劳动法》和《劳动合同法》来保障工人的权利 ， 即便是没有签订劳动合同 ， 用人单位也要给员工赔偿 。
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 这是劳动法对工人权力的保障 ， 为的就是防止这样的黑心老板行为 。 老板懂法知道劳动合同 ， 早就想好了卸磨杀驴这一招 ， 只是一山更比一山高 ， 法律也不是吃素的！
结语【纪实 纪实：月薪17万的女白领被辞退，上门讨说法，老板：“能力太强”】如果根据法律规定的话 ， 用人单位得赔偿梁女士240万元 。 这样的黑心单位 ， 法律有制裁方式 ， 卸磨杀驴这样的黑心手段 ， 老板就该赔偿 。
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