有句话听过没有？叫作：“认知高度决定财富厚度 。 ”也就是说 ， 你的财富程度是不会超出你的认知范围之外的 ， 就好比农民他只知道种田劳作自给自足 ， 但是马云却可以利用互联网优势营销 ， 自己不产出任何实际产品 ， 却能赚成富豪 。 这都是认知水平的原因 。
再回到职场老实人 ， 他们就是那些很努力 ， 却得不到结果的那类人 。
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曾遇到过一个很努力的实习生 ， 一本学历 ， 但是她的工作最后因一份报表该用条形图还是折线图而结束了 。
领导急着数据汇报 ， 但是她却耿耿于怀数据的表现形式 ， 最后导致领导在集团会议上迟到被批评 。 最要命的是 ， 那个月部门的业绩就垫后了 。
所以你说这姑娘有错么？没错啊 ， 她想把自己的报表做到尽善尽美 ， 可是她却没有意识到这份报表对于领导的时间性是有多重要 。
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因为在她的认知里 ， 报表的精美度和准确性才是最重要的 ， 但是职场上很多工作是需要分轻重缓急的 ， 只关注自己的板块却不顾及团队的目标 ， 这样的工作伙伴是非常难被同事认可的 。
别觉得是一种偏见 ， 这种老实人思维在职场比比皆是 。 所以这也是老实人在职场为何不受待见的原因 。 太固执、太不懂变通 ， 可怜又可恨大概说的就是这种人 。
老实人好相处么？好相处 ， 因为他们永远不懂得拒绝只会笑脸迎人 。 但是职场是利益的战场 ， 大家更喜欢能够一起赚钱的小伙伴 ， 却不是烂好人 。 所以 ， 别做职场的老实人 ， 得不到同情还要葬送自己的事业发展 ， 丢失自己的职场信心 。 （作者：史鉴）
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