想让领导知道你干的活不少 职场上，领导的信息没有我们想象的那么全面
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想让领导知道你干的活不少 ， 掌握三个字：多汇报 。
职场上 ， 领导的信息没有我们想象的那么全面 。
特别是对于某项工作 ， 领导只是知道这项工作做完了还是没做完 ， 做好了还是没做好 。
致于谁做的 ， 克服了多少困难 ， 付出了多少个不眠之夜 ， 他根本没兴趣知道 。
倒是事情办砸了的时候 ， 是谁做的 ， 他比谁都门儿清 。
这也是为什么有些员工做好了一百件事儿 ， 有一件搞砸了 ， 领导就对他产生负面看法的原因 。
而且 ， 在你和大领导之间 ， 还有中层领导做梗阻 ， 抢功劳 ， 递小话等各种可能 。
所以 ， 勤汇报 ， 会汇报 ， 是获得领导肯定的不二法门 。
但是 ， 向领导汇报不是简单地敲开办公室 ， 当当当的说上一通就行 ， 要掌握诀窍 。
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第一、容易的事情 ， 汇报要快 。
职场上好多人都有一种认识 ， 领导交代的很容易事情 ， 自己做完就好 ， 不需要向领导汇报 。
这是一个误区 。
一些你认为简单的事情 ， 在领导眼里未必不重要 ， 他需要回音 。 比如 ， 给别的领导送个材料、给某个别个公司稍个东西等等 。
这些看似捎带手的事儿 ， 大多数人选择办完后不汇报 。
我就吃过这样的亏 。
刚参加工作的时候 ， 我给县里某局长捎一份文件 ， 送到后已经到下班时间 ， 以为不是啥大事 ， 就直接回家了 。 然后手机放卧室充电 ， 自己在客厅玩电脑 。 八点钟吃饭的时候 ， 才发现手机上有局长五六个未接来电 ， 赶紧回过去 ， 原来是领导问我文件送到了没有 。 因为这个还挨了一顿批评 ， 当时觉得领导小题大做了 。
后来时间长了 ， 才知道领导和这个局长以前有点小过节 ， 好久没有交流了 。 这次对方委托领导寻找一个材料 ， 本来就有缓和关系的意思 ， 按领导的想法 ， 小事快办 ， 文件送达后 ， 他借口对方是否收到 ， 可能想深入交流一下 ， 结果 ， 我因为没有回复 ， 还漏接电话 ， 把人家想找借口约饭的饭点给误了 。
很简单的工作 ， 又不是都需要正式汇报 。 一个微信 ， 一个电话 ， 或者一个短信都可以 。
不就一句话吗：领导 ， 东西送到了 。 领导 ， 你说的事办完了 。
就这么简单 。
但是 ， 领导心里 ， 你就是个靠谱的人 ， 是个会办事儿的人 。
我们老家话说 ， 这孩子办事儿有来有回 。
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第二、复杂的事情 ， 汇报要勤 。
有些工作 ， 本身需要的环节很多 ， 需要协调的部门很多 。
你在这边死气掰列的累死累活 ， 好不容易求爷爷告奶奶 ， 过五关斩六将 ， 一个星期才把任务拿下来了 。
结果在领导心里 ， 这小子是不是玩了一个星期 ， 周五下午才捎带手的把事给搞完啊？
有些事情 ， 你做完以后 ， 再给领导说过程、讲辛苦 ， 领导根本听不进去 。
正确的方法是 ， 每天一上班就报到领导门口：”领导 ， **工作方面 ， 昨天我已协调好**部门 ， 今天去办一下手续 ， 顺利的话 ， 明天就进入下一个程序 。 “
第二天再报告领导：”昨天的手续办得不太顺利 ， 还需要补充材料 ， 我还需要跑一天 ， 把**拿到 。 明天才能做** 。 “
诸如此类 。 每天有一两句话足矣 。
这个可不是拍领导马屁 。
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