文章插图
组织文化 。指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力 。
扩展资料：
1、OD（组织发展），是指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力 。
【公司里的oc是什么意思】2、TD一般归入人才管理的范畴，人才管理的主要作用是帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才 。我们所说的人才管理工作主要指人才的选育用留，但是这些工作一般会由相应模块的HR负责，而TD主要负责关键岗位的人才发展工作，具体包括胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等 。
经验总结扩展阅读
- 春风是什么颜色的
- 长城炮的加油开关在哪里？
- 雅阁绿色钥匙一直闪打不着火的原因是什么？
- 别克gl8后视镜加热开关在哪里？
- 老款别克凯越暖风的打开方法是什么？
- 车上的cancel是什么按钮？
- 亚洲龙仪表盘出现黄灯感叹号的原因是什么？
- 20a4e发动机是哪个品牌的？
- 亚洲龙雨刮器立起来的方法是什么？
- 特斯拉model3雨刮器的喷水方法是什么？