其中 ， 军人工资、养老金等人事费用 ， 约占军费的一半以上 。 这庞大的人事费用 ， 大大挤占了装备采购的支出 ， 而最终影响的就是军队的整体战斗力 。
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将新征士兵原本的17年服役期缩短为4年 ， 相当于印度军队每4年实现一次“大换血” ， 能大大提高军队年轻化程度 。
印度国家安全顾问阿吉特·多瓦尔告诉ANI 通讯社 ， “一个年轻的国家不能拥有一支老军队” 。 “如果我们必须为明天做准备 ， 那么我们就必须改变 。 ”
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征兵变革的现实问题
道理我们都懂 ， 但是一次政策的改变之后 ， 是无数人生活的极大改变 。
该计划的批评者说 ， 这将削弱武装部队并增加该国的失业率 。
分析人士表示 ， 抗议活动的规模反映了年轻人所承受的经济痛苦 ， 毕竟大流行对经济造成了毁灭性的打击 。
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尽管印度已从衰退中反弹 ， 成为世界上增长最快的大型经济体 ， 但这并没有导致就业机会的激增 。
根据研究小组印度经济监测中心的数据 ， 每月有超过 100 万印度人达到工作年龄 。 但6月份的失业率为 7.7% 。
政策研究中心高级研究员、印度退伍军人苏珊特·辛格说 ， 军事工作给那些几乎没有现实选择的人提供了“社会地位”“印度农村是印度军队士兵的来源地 ， ”他说 。 “这就是经济缺乏希望的地方……”
“这是一个愚蠢的举动 ， 可能会影响安全部队的效率 ， ”退役少将肖南·辛格说 。
“省钱固然好 ， 但不应该以牺牲防御力为代价 。 如果你和一个经验丰富的士兵去打仗 ， 在他死后一个才训练了4年的人能代替他吗？军队可不是这么运作的 。 ”
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为了安抚抗议者 ， 莫迪政府已宣布对招聘计划进行修正 ， 今年申请者的年龄限制提高到 23 岁 。
印度内政部还表示 ， 政府将为那些服役4年的人保留准军事部队和印度军队的阿萨姆步枪队10%的职位空缺 。
政府还在社交媒体上分享了帖子 ， 解释说短期士兵在服役结束后可获得的各种工作机会 ， 并要求警察部队接收在武装部队服役4年的人 。
不过 ， 依然有军人表示：“我们的人生梦想被政府毁掉了 。 ”
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