聘用方必须保证提供以下方便：
1.（作记号以选择或不选择此项）聘用方提供住宿，每月收费_________美元 。聘用方免费提供住宿 。受聘方自备住宿（附声明和房租协议）
2.每日_________餐，每月收费_________元 。
3.（同上）受聘方自理伙食 。
4.（同上）上下班在聘用方指定地下车，免收车费 。
5.（同上）津贴：_________ 。
6.（同上）其他：_________ 。
十一、其他规定：
下列附加规定适用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿规则，以及受聘方行为规范 。附加规定的每一页都必须经聘用方和受聘方签字 。）
十二、终止合同：
本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；或
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人 。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购买他（她）返回雇佣地的单程机票 。下列任何一条均构成合同终止理由：
a.受聘方_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；
b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
d.受聘方放弃工作职责；
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
f.在物质或其他方面受到特别虐待；
g.无故拖延支付受聘方的工资；
h.违犯本合同任何一项规定；
i.其他规定：
十三、争议地解决：
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告聘用方；
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度 。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由 。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，受聘方可上书工长或工长代理人 。
在怨情或争议解决期间，聘用方和受聘方的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外 。
十四、汇款及其他义务：
受聘方必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收 。
十五、不可分割协定：
上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定 。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
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