到达法定退休年龄，企业终止劳动合同是否还需要经济赔偿呢？我们大家都知道，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，企业在裁员的时候需要对员工进行经济补偿 。如果没有提前一个月通知，经济补偿为 N+1，如果企业在裁员的时候，已经提前一个月通知，经济补偿为N 。
【退休人员终止劳动合同通知书 合同到期终止劳动合同通知书】这里所说的N指的是员工在企业的工作年限，比如工作满三年，N指的是3，比如工作满三年多，则多出来的部分是不超过6个月的则是3.5，多出来的部分超过6个月补满12个月的则是4 。
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那么到达法定退休年龄的时候，遇到企业裁员是否需要经济补偿呢？根据我国劳动合同法实施条例第21条的规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止 。相关的劳动法律法规并未明确规定该情形需要支付经济补偿金 。所以到以达法定退休年龄，遇到企业裁员是不需要进行经济补偿的 。#养老金##裁员#
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