如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因，但不得恶意歪曲事实，对劳动者作出负面评价 。
4、对于签订了保密协议和竞业限制协议的员工，应当在离职证明中注明，以便新用人单位能够清楚地了解到这方面的信息，规避由此引发的劳动纠纷 。
三、离职证明基本格式
文章插图
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离职证明
兹证明×××(先生/女士)(身份证号xxxxx)曾在本公司担任×××部×××一职 。劳动合同期限自××××年××月×日至××××年××月×日止 。现于××××年××月×日双方共同解除/终止劳动关系,属自愿/非自愿离职性质 。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日) 。
在职期间无不良表现，相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕 。
因未签订相关保密协议和竞业限制协议，遵从择业自由/该员工与本公司签署了《保密及竞业禁止协议》，自xx日起两年内不得在与本公司及本公司关联公司有竞争关系的单位任职或以任何方式为其提供服务 。
备注：
本证明书一式三份，原合同双方当事人、社保经办机构各一份 。
【离职证明格式模板 离职证明格式要求】××××××××有限公司(盖章)
××××年××月×日
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