00后毕业生辞职理由“五花八门”,任性洒脱,透露出打工人的无奈( 二 )
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努力提升个人价值 , 增加简历含金量
职场不是学校 , 并不会留出多余的时间供“职场新手”们适应环境 。 在条件允许的情况下 , 用人单位更愿意招收本身拥有一定工作经验的老手而非应届毕业生 。
刚刚毕业的大学生或许在学历上占有一定的优势 , 但没有基本能力支撑的学历依旧只是一场空纸 。
与其坐吃山空 , 不如在毕业前夕行动起来 , 接触与目标工作相关的事务来提升自己的简历含金量 。
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小编寄语:
作为成长在自由平等时代的年青一代 , 打在00后身上的标签一直都离不开“特立独行”这类的形容 。
面对不平等的职场待遇 , 勇于发声固然没错 , 但反抗也需要建立在对工作足够重视、问心无愧的前提下 。 职场不同于校园 , 盲目的任性带来的只能是个人无尽的悔恨 。
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对此 , 你怎么看呢?欢迎发表见解 , 共同谈论 。
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