乐乐好像有强迫zheng|揭秘 | 30岁，我劝你在职场做个会“偷懒”的人！
今天遇到一件比较烦人的事情 ， 合作部门（产品部）的同事不做好自己的分内工作 ， 想要推给我 ， 增加我的工作量？？
机智如我 ， 当然是拒绝啦！
今天就和大家实例解析下 ， 30岁 ， 我为什么劝你在职场做个会“偷懒”的人？以及如何机智做到！
实例背景简述：我是市场部 ， 需要产品部和德国总部沟通 ， 提供新品白底图素材 ， 但是产品部新来的产品总监要我借别的同事账号 ， 登录系统自行查找并下载 ， 而这个系统是我没有接触过也没有账号的 。 再来简述下 ， 我为什么拒绝？
【乐乐好像有强迫zheng|揭秘 | 30岁，我劝你在职场做个会“偷懒”的人！】1. 按照我司工作划分 ， 新品上市时产品部应该提供德国总部给到的产品资料和相关素材 ， 上述内容不属于我工作范畴 。
2. 下载素材需使用的系统不属于我工作接触范围 ， 且我无相关账号 ， 借别人账号登录不属于你工作范畴的系统 ， 是否会违背公司规定 ， 引发后续麻烦未知 ， 需要掐断这种隐患 。 因为出了事情没有人会听你辩解或者替你解释 。
3. 熟悉系统 ， 查找内容以及下载都需要时间且无技术含量 ， 30岁 ， 要自己有判断 ， 拒绝浪费自己的时间成本 。
那么在产品总监title比我高 ， 而我直属领导又在出差的情况下 ， 我是如何机智且合理拒绝的？1. 在跨部门沟通前 ， 我已微信告知领导我需要解决的问题 ， 以及我向谁提出了什么合理需求 。
2. 在这位产品总监要领我去借别人账号时 ， 我礼貌告知对方：关于这个问题 ， 我需要向我领导汇报下 ， 回到自己工位 ， 用行动拒绝她 。
3. 将沟通过程和结果简述给领导 ， 并和领导沟通这项工作的不合理之处 ， 请领导判断这个工作界限 。
这个操作的可实施性背景：1. 对自己的工作范围有清晰认知 ， 并在工作中一直界限分明 。
2. 我和我领导沟通比较通畅 ， 且有较为良好的汇报沟通习惯 。
3. 我领导比较“护短” ， 对于不合理要求会出面拒绝并给到理由 。
大家可以结合实际情况 ， 灵活运用~
切忌因为不好意思拒绝 ， 而浪费自己时间去做一些不该你做的工作 ， 30岁 ， 在职场要学会“偷懒”！
今日份职场干货分享到这 ， 我们下期再见～
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