“为什么有些年轻人越来越讨厌加班？”这三个原因很现实
#为什么有些年轻人越来越不喜欢加班#
最近公司要招聘一个商务助理岗位 ， 结果HR小刘一连打了几通候选人的沟通电话 ， 对方都关心一件事：你们公司经常要加班吗？大概要加班到几点？
小刘也算是个90后女生 ， 但已经工作几年的她 ， 非常不理解比她更年轻几岁的这些应聘人的想法：“为什么这些95后们都越来越讨厌加班呢？我当年工作可没有提出过这样的问题呢！”
【“为什么有些年轻人越来越讨厌加班？”这三个原因很现实】对于小刘的困惑 ， 其实很多人都会有类似的感受 。
就这个话题 ， 我个人主要有三个方面的观点 。
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一、年轻人更希望拥有个人私生活的时间
比起职场中年人 ， 这届年轻人在职场上更加追求自我意识 。
他们对于加班不会采取一味接纳的态度 ， 而是勇敢地表达自己不喜欢加班的主观意愿 。
正如小刘这样的HR所提到的 ， 有的年轻候选人听说这家公司常年需要加班 ， 而且晚上都比较晚 ， 即使HR给出的工资比较高 ， 他们也可能因为加班的原因而拒绝这个offer 。
加班 ， 对于年轻人而言就意味着没有自由的个人私生活空间 ， 这对不少年轻人来说可谓是最为看重的因素 。
我的表弟是典型的95后 ， 他就告诉我过 ， 当时选择几份工作的时候 ， 面对各家公司的招聘官都提出了是否经常需要加班的疑问 。
最终他也是选择了那家最不需要加班的公司 。
当然有人会觉得质疑：私生活有那么重要吗？甚至比赚钱还重要？
是的 ， 我觉得在这些年轻人眼里 ， 私生活很关键 ， 因为他们的家庭条件总体都还不错 ， 于是更加在乎的还是工作的性价比 。
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二、年轻人更加注重身体健康
这些年 ， 职场上一些年轻的高管猝死的新闻时有看见 ， 而发生这类的悲剧往往和加班频繁脱不开关系 。
加班 ， 虽然可能会得到加班费或者更高的奖金数字 ， 但这同时也隐含着巨大的健康风险 。
例如我上家公司就有个业务同事 ， 连续一个多月不休息到外地出差 ， 回来公司以后又喝了一些酒 ， 最后身体异样直接被送到了医院急救 。
尽管无生命危险 ， 但是这件事极大地触动到了公司的高层 。 公司后续也出台了规定 ， 要求员工加班时长每月不得超过多少时间 ， 并保障员工拥有足够多的休息时间 。
类似的事情还有不少 ， 在互联网如此发达的今天 ， 年轻人爱惜自己的身体健康 ， 所以对加班的要求也就自然会产生很大的冲突 。
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三、年轻人不喜欢无意义的加班
因为工作任务所需的加班 ， 或许是没有办法的事情 。
可是在一部分公司 ， 加班并非为了完成紧急任务 ， 而纯粹是因为领导或身边的同事还在办公室加班 。
犹如我当年毕业时第一份工作的加班一样 ， 领导发过话 ， 他若不下班离开 ， 部门内的其他伙伴就不能下班回家 。
为了这句话 ， 我们许多员工就只好留在公司“陪同”领导加班 ， 毕竟胳膊扭不过大腿 ， 只好顺着领导的意思做 。
可如今的年轻人头脑中不会逆来顺受 ， 他们意识到加班的目的以后 ， 真的不会采取那样的机械性要求 。
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写在最后
年轻人真的越来越讨厌加班了 ， 各级企业管理者你有注意到吗？
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