一些人觉得 ， 这群人有悖于物质时代“吃喝玩乐”理念 ， 是不正常的 。陈阳指出 ， 我们通常会认为 ， 当人有了钱一定不会再像原来那样拼命工作 ， 应当抽离出来好好享受生活 ， 其实这只是一种理想而并不现实的“主流观念” 。
“职场变态”跟吃喝玩乐理念相悖 ， 更注重精神感受和开拓进取
物欲的巨大魔力 ， 会让人感觉永远匮乏 ， 永远处于不断追求 ， 又无法满足的状态 。高等教育会使人在满足了基本物质需求的基础上 ， 更加看重精神层面的追求 。那些被称为“职场变态”的人 ， 实际上很享受工作中不断带来的成就感 ， 觉得“冒险――控制――征服”是一个获得认同和体现价值的过程 。
从另一个角度来看 ， 中国经济能保持长期惊人的增长率 ， 正是有了那些被人称之为“变态”的职业先驱的努力 。这批人中的一部分在适应商品洪流的过程中 ， 逐步变成很重视理性与逻辑、行动与结果 ， 全身心地为事业付出 。他们除了先行一步 ， 还会驱策众人跟进 ， 在这个过程中难免牺牲一些常人的东西 。这不是他们的“变态” ， 而是时代发展的必然要求 。
可以说 ， 他们站在物质时代的前沿 ， 引领的却不是物欲消费的潮流 ， 而是一种开拓进取的精神 。他们中有很多人是企业的基石 ， 维持着企业高效率的运转 ， 守护着下属同事的“饭碗” ， 同时不断创造着更多的就业机会 。所以 ， 他们理应赢得尊重和钦佩 。如果这群人因为无暇顾及吃穿的“非主流”生活理念 ， 就被大众鞭挞为“变态” ， 那是一种过分的人身攻击 。
“职场变态”可敬不可亲需社会理解和宽容
在很多人眼中 ， “职场变态”是一种难以接受的生活方式 。陈阳表示 ， 这种生活对于人的“个体”而言 ， 确实谈不上幸福 ， 甚至会连带家庭和朋友牺牲很多“主流”观念中精彩的物质享受甚至天伦之乐 。也许因为如此 ， 会招致更多的不理解和不满 ， 但是他们毕竟在企业中得到了真正的赏识和尊重 ， 辛苦付出最终换得了丰厚的物质回报 ， 并会使家人受益良多 。
在企业中 ， “做人”固然重要 ， 但那是建立在“做事要做好”的基础之上 。如果避开“做事” ， 专门琢磨“做人” ， 培养出来的一定是一群“小人” 。
陈阳指出 ， “职业先驱”的生活理念值得歌颂 ， 但并不值得推崇 ， 他们是一群可敬而不可亲的人 ， 收入不菲 ， 扮演着社会分工后的重要角色 ， 但是很寂寞 ， 也难以被大众理解 。
这群职业先驱其实也很希望得到伙伴的宽容与理解 ， 而不只是老板的赏识与晋升 。但今天的社会氛围似乎太倡导“变态”、“狂人”之类的说法 ， 人们很容易将所有“非主流”的生活理念都归为异类 ， 其实这并不符合中国“经济发展”的时代背景 。
【你是职场“变态一族”吗？】其实历史上的“先驱” ， 自古以来就是牺牲个人甚至家庭的利益 ， 难度太大 ， 所以很多人都学不来也做不到 。但是至少 ， 我们在做不到如此崇高的境界之前 ， 先要学会善意的宽容和由衷的敬仰 。
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