为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头


为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
公司的人事想出了一个招聘“奇招” , 那就是源源不断地招聘试用期员工 , 已达到廉价劳动力的目的 , 结果栽了个大跟头 , 老板却说:“没事 , 很好” 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
事情是这样的 , 一家公司接了个一个大项目 , 预定交付期是3个月 , 需要动用很多人力资源来对设备进行装配调试 , 但以公司现有的这些人力 , 根本不能在指定时间完成交付的任务 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
如果外包给第三方公司 , 那么费用成本就会太高 , 要是公开招人的话以后也是问题 , HR瞅准机会 , 向老板提了一个建议 , 那便是通过高薪资的噱头来招实习生 , 然后再等试用期结束后 , 表示和预期不符然后辞退就可以 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
老板一听自然是眉开眼笑 , 直接拍板就按照HR的方案来执行 , 因为需要的技术含量不高 , 不到3天的时间就招了7个人 。 项目结束之前 , HR一共招了12个人 , 而这12个人没想到的是 , 在项目结束之后 , 竟然全部不予转正 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
而在这实习期间 , 其实薪资也只拿到了许诺的80% , 面对公司这种“流氓”的操作 , 11个员工都选择了忍气吞声 。 但其中还真就有1个员工受不了这种窝囊气 , 直接跑去申请了仲裁 , 这时候HR一看仲裁也急了 , 虽然嘴上和员工说不怕、合法 , 其实这根本就不合法 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
于是 , HR主动向老板汇报了这个情况 , 老板也摆了摆手表示 , 直接额外给他一个月工资和解不就好了?这件事最终以额外1个月的工资得以平息 , 但HR惶惶不可终日 , 认为自己的主意给企业增添了麻烦 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
但老板却十分大度地表示 , 不用自责 , 12个人里面才有1个人这样 , 而这12个人剩下的钱 , 可比这一个月工资多多了 。 HR听到这 , 自然放下心来 , 并暗自告诉自己以后要更加努力为老板排忧解难 。
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头】虽然老板不会责罚他 , 但难道他内心便不会受到道德的谴责吗?
为了加快项目进度,HR不惜使出昏招,毫无疑问最后栽了个大跟头
文章图片

    经验总结扩展阅读