大学生谨记，工资越高，越不要入职这三类不正规的公司
近年来 ， 有很多员工在进入公司工作之后 ， 都希望自己能够得到较好的发展 ， 但是有些大学生面试成功后 ， 却发现自己总是被一些老板所利用 ， 入职了一些不正规的公司可能等你签了正式的劳动合同就会后悔莫及 。
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不久前便看到有位女大学生李女士吐槽：她在面试一家网络公司之后 ， 老板竟然提出了其他的要求 ， 竟然让女大学生在公司里工作30天 ， 没有任何底薪 ， 老板声称这是适用岗位的规定 ， 不少网友看到后都纷纷表示这样的公司不值得入职 ， 因为现在有很多公司通过这样的方式来让员工进入公司工作 ， 一旦员工出现问题 ， 公司方面就会把员工开除 ， 由于员工并没有跟公司签署合同 ， 所以大家只能是白白的替老板工作 。
笔者在此建议大家 ， 在公司工作尽量不要选择以下这三类不正规的公司 。
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第一、老板总是欺骗大家 ， 那么你在公司里工作就不要去抱任何的希望 ， 现在有很多员工总是对自己有特别大的信心 ， 总觉得通过能力就可以得到领导认可 ， 可是即便是你在公司里做出很多成绩 ， 有了很多功劳 ， 领导也不会给你提成 ， 因为这样不正规的公司其实老板就是特别霸道 ， 他们根本就不会肯定你的能力 。
第二、试用期时间太长的公司 ， 往往这些老板就是想要招聘一些免费的劳动力 ， 让员工在公司里工作一个月或者工作半年左右的时间 ， 再通过一些理由把员工赶走 ， 领导就可以大张旗鼓的继续招聘新的员工 ， 不少大学生在进入公司工作后往往不懂得劳动法律 ， 所以往往就会被老板所欺骗 。
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第三、苛扣员工工资的公司 ， 其实在公司里工作多年 ， 老员工也会普遍看到 ， 因为这些公司老板他们会让员工在公司里工作很长时间员工以为跟公司已经建立劳动的关系 ， 但是却并没有签订劳动合同 ， 而公司方面会莫名其妙的扣除员工的收入 ， 根本就不愿意按照以往的激励合同去执行标准 ， 所以大家在公司里工作 ， 都有可能就会发现自己很难跟一些其他员工同工同酬 。
总而言之 ， 大家在公司里工作一定要学会判断领导的用人标准 ， 一定要学会签订劳动合同 ， 这样才能够让老板违约的时候 ， 你也能够有理由通过法律去维护自己的权益 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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