|退休后，和同事不再往来，才是明智的选择
前同事谢局长退休已经十来年了 ， 除了单位里人事管理的工作人员能和他取得联系之外 ， 其他同事 ， 都无法联系上他 。
谢局长是知识青年 ， 因为“上山下乡” ， 来到这个十八线小县城 ， 并在此结婚生子 ， 安家立业 ， 最后官居局长 ， 是小县城内屈指可数的地方文化研究专家 。
对工作满是热诚的谢局长 ， 曾经在退休之后 ， 还欣然接受文化部门返聘的邀请 ， 继续发光发热 ， 后来 ， 遇到一个外行领导 ， 话不投机半句多 ， 索性辞职不干 。
但放不下对理想追求的谢局长 ， 转身就去了省城 ， 靠着对文化研究的热爱 ， 又如愿找到了工作 ， 一干就是好几年 。
直到他七十岁了 ， 家里人再也不同意他继续在外奔波 ， 他才忍痛“告老还乡” ， 但就算和前同事们在公园或商场偶遇 ， 他都能躲则躲 ， 能避则避 ， 绝不多说一句话 。
如今 ， 当同事们闲聊时 ， 总是有意无意提起谢局长 ， 说他是个“怪人” ， 难道退休之后 ， 曾经共事多年的同事就真的只能形同陌路吗？
几番争论之下 ， 同事们都陷入了沉默 ， 或许 ， 退休之后 ， 和同事之间不再往来 ， 才是最明智的选择 。
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01
同事不是朋友 ， 虚情假意也都是逢场作戏 。
人在单位 ， 同事就是天然的竞争对手 ， 一团和气是工作需要 ， “你死我活”才是真相 。 尤其是面对升职加薪这样的紧要关头 ， 平常“称兄道弟”的同事 ， 也不得不为了自己胜出 ， 而做一些“小动作” 。
当然 ， 更普遍的现象是 ， 领导和同事如何看待你 ， 往往取决于你背后有没有背景或靠山 。 当你人微言轻的时候 ， 所有人都对你不屑一顾 。
一旦领导开始对你刮目相看 ， 并让你从事重要岗位的工作 。 从前对你嗤之以鼻的人 ， 也都瞬间变了脸 ， 开始套近乎 ， 哪怕没话找话 ， 也都把你当成“活菩萨” ， 恭恭敬敬地“供”着 。 生怕得罪了你 ， 有朝一日会被你“算计” 。
当然 ， 人生起起落落 ， 一旦你成为领导的“弃子” ， 那些对你恭敬有加的人 ， 又马上变脸了 。
就像莫泊桑在《羊脂球》中所写的那样：
“没有一个人看她 ， 没有一个人惦记她 。 她觉得自己被这些顾爱名誉的混账东西的轻视淹没了 ， 当初 ， 他们牺牲了她 ， 以后又把她当做一件肮脏的废物似的扔掉 。 ”
这些或浓或淡的同事情谊 ， 在退休这个重要节点来临时 ， 便更加变得不堪一击 ， 谁都没有兴趣再伪装下去了 。
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02
同事多年 ， 总有恩怨 ， 退休之后 ， 当然没有必要再和闹心的人有任何联系 。
人在单位 ， 上下级之间 ， 本来只是分工不同 ， 人格上都是平等的 。 但很多当领导的人 ， 习惯于把下属当成“仆人” ， 总得要摆出一副领导架子 ， 时常颐指气使 ， 还动不动就“鸡蛋里头挑骨头” ， 给人甩脸色 。
作为下属 ， 时常忍气吞声 ， 不敢公然与之撕破脸 。 但心中早就与这样的人划清了界限：公事公办 ， 非必要不多说一句话 ， 至于私底下的交往 ， 基本为零 。
而等到退休之后 ， 远离那些让自己闹心的人和事 ， 也就成为生命里的一个“小确幸”了 。
就如同一个段子所说：
一次老年门球比赛中 ， 一位下属和当年的领导不期而遇 。 下属只把对方当成比赛对手 ， 该进球就进球 ， 丝毫不顾领导示意 ， 有半分退让 。
结果 ， 领导输得彻头彻尾 ， 忍不住对曾经的下属破口大骂 。 岂料 ， 下属气定神闲地反驳：“从前我是让着你 ， 那是没办法的事 ， 现在 ， 休想我还会让着你！”
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