没有城府的员工被人算计，掌握这三招，让你学会合理应对
近日在网上看到有位女销售小李吐槽到：她在公司里工作了近三个月的时间 ， 其实对于同事对于领导还是非常信任的 ， 前不久好心帮助一位老员工到外地出差 ， 可是签下50万订单后 ， 老员工却认为这是他的功劳 ， 所以老员工准备抢走奖励的50万订单 ， 老板在知道这件事情以后出面主持公道 ， 认为这确实属于老员工的订单 ， 小李听到后便觉得老板的决定非常地愚蠢 ， 很多网友都认为作为公司老板 ， 如果并不能够公正执法 ， 只会引起同事或者其他员工的排挤和厌恶 。
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近年来 ， 其实很多员工在进入公司工作之后 ， 都发现职场如江湖 ， 大家充满着利益纠葛和勾心斗角 ， 很多同事尔虞我诈很难在复杂多变的环境中有所突破 ， 那么对于一些没有城府的员工来说 ， 如果被小人所算计 ， 那么该如何应对呢？建议大家可以掌握这三招 ， 让你轻松去应对小人的一些套路 ， 避免在公司走弯路 。
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第一、当被小人或者同事陷害的时候 ， 一定不要在小人面前抱怨领导 ， 如果你总是在同事之间聊天时说出一些得罪领导的话 ， 那么可能就会中了小人的套路 ， 大家其实都有这样一个目的 ， 就是渴望在公司里得到领导青睐 ， 升职加薪 ， 可是如果你总是在同事面前说领导坏话 ， 可能就会让他人抓住你的把柄 ， 而且领导在攻击你或者针对你的时候 ， 可能就会有了很多的证据 。
第二、被小人怀疑或者是毫无章法直接攻击的时候 ， 也应该通过证据来证明自己的能力 ， 如果你总是在公司里主动地跟小人发脾气 ， 情绪失控 ， 那么无异于是飞蛾扑火 ， 自取灭亡 ， 每个员工在公司工作时一定要学会找到对方的软肋 ， 在被对方质疑的时候 ， 更要面对所有同事 ， 说出自己的真实想法 ， 这样才不会被一些小人抓住把柄 ， 频繁地针对 。
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第三、尽快保持一定距离 ， 在公司工作才能够让你在领导或者同事面前不会颜面尽失 ， 有些老实人总是觉得自己能够跟小人针锋相对 ， 可是在被小人责怪的时候 ， 其实就是因为技术不过关 ， 无法观察到小人的人心险恶 ， 那么在执行任务时可能就会独自承受所有的责任 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
责任编辑|职场实战经验
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