人性潜规则：你的价值，决定着你在别人心里的位置
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不要去追一匹马 ， 用追马的时间种草 ， 待到春暖花开时 ， 就会有一批骏马任你挑选；
不要去刻意巴结一个人 ， 用暂时没有朋友的时间 ， 去提升自己的能力 ， 待到时机成熟时 ， 就会有一批朋友与你行 。
所以 ， 丰富自己比取悦他人更有力量：种下梧桐树 ， 引得凤凰来 。
01
当你没有价值的时候 ， 你在别人的心里永远没有位置 。
今天表妹来电话说 ， 她最近特别苦恼 。
她在单位里是那个最好说话、也最勤快的人 ， 她努力搞好关系 ， 努力做到有求必应 ， 她也曾因大家脸上的笑容 ， 一度觉得自己是一个受欢迎、被重视的人 。
然而一到晋升、重要任职上 ， 自己却总是被忽略得像一枚小透明 。
我不知道该说什么 ， 就给她讲了一个故事 ， 一个真实却又是很现实的故事：
李尚龙 ， 著名的青年作家 ， 在一次访谈中曾经谈起他上学时的经历 。
大学期间 ， 他就有意识的拓展自己的人脉 ， 花尽心思参加各种社团、场合 ， 去结交、去认识很多人 。
他 ， 热情友好 ， 对于别人的要求也几乎是有求必应 ， 因此他也拥有了很多人的电话 。
看着通讯录上越来越多的人 ， 看着有那么多厉害的人在里面 ， 他一度感到自己拥有了广阔雄厚的人脉 。
一天 ， 他认识了一个负责入党申请的老师 ， 他们相谈甚欢 ， 临走时热情的互留了彼此的电话 。
后来某天他需要申请入党 ， 就想起了问这个老师要张申请表 ， 结果对方只回了一条信息 ， “没空” 。
直到很多年以后 ， 他成了小有名气的英语老师 ， 当年那个老师却千方百计联系上他 ， 希望他介绍一个好点的老师给他女儿当家教......
尽管看起来很讽刺 ， 但这就是现实 。
当你没有价值的时候 ， 不管你表现多么热心、多么殷勤 ， 不管你们看似聊的多么投机 ， 你只不过是别人眼中的无关紧要、可有可无 。
当你没有价值的时候 ， 不管你的通讯簿里躺着多少厉害的人 ， 那些关系也都是死的 。
当你没有价值的时候 ， 你认识再多厉害的人 ， 也并不意味着这就是你的人脉 ， 更何谈起对方能够在你需要的时候任你差遣 。
所以 ， 你的价值 ， 最终决定着你在别人眼里的位置 ， 决定着别人对你的态度 。
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02
当你埋怨别人对你爱答不理的时候 ， 请先想一想你有什么价值 ， 值得别人对你另眼相看 。
我们总是习惯埋怨世人的势利 ， 怨叹现实的不公 ， 其实想一想我们又何尝不是也是如此对待他人的？
当你遇到一个日后可能对自己很有价值、帮助的人 ， 你对他的态度无意识的就会不一样 。
当你身边有一个比较有见识和一个平淡无奇的人 ， 你自然会倾向结交前者 。
这就是人际交往的本质：价值的利用 ， 资源的互换 。
正如成功学大师卡耐基在《人性的弱点》里说：人与人之间的交往 ， 是以互惠为原则 。
所以 ， 当你被忽略的时候 ， 当你费尽心思的结交被爱搭不理时 ， 先反思一下 ， 自己到底拥有什么可以值得别人对你青眼有加的东西 。
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03
与其经营关系 ， 不如经营自己 ， 当你足够强大 ， 你曾费尽心思结识的人自会主动来找你 。
著名影星黄渤在一次访谈中 ， 说了一句特别让人耐人寻味的话 ， 他说 ， 自成名之后 ， 发现身边全是好人 ， 每一张都是洋溢的笑脸 。
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