《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视

李芳凝:
《底线》中职场“性骚扰案”的当事人 。
起因:
仅仅是被同事全志鹏摸了一下后背 , 李芳凝便起诉对方“性骚扰” 。
后来经过方远在公司中的调查 , 初步判定是李芳凝为了升职而故意“挑起事端” 。
因为 , 李芳凝的直属上司 , 亲口认定了李芳凝与被告全志鹏正在争夺销售二部总监的职位 。
《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视
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反转:
李芳凝被全志鹏“骚扰” , 并不是一次两次 , 而是从公司入职就开始了 。
所以 , 李芳凝坚持要起诉对方 , 只为了让其公开道歉 。
方远当时就问过李芳凝这个问题:“为何现在才想起来起诉?”
李芳凝给出的答案是:因为是女销售 , 在相亲时 , 被对方“鄙视” 。
为了升职是旁观者客观上分析出来的李芳凝起诉的原因 。
觉得相亲时被藐视 , 是李芳凝给出的主观原因 。
但多米诺认为 , 这都不是李芳凝选择起诉时机的最根本原因 。
《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视
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能力提升到位 。
短短几年的时间 , 李芳凝从入职时默默无闻的小白 , 成长为公司的销售冠军 。
可见 , 李芳凝通过自己的努力 , 在公司提供的平台上 , 已经做出了有目共睹的成绩 。
李芳凝的能力不仅得到了公司的认可 , 也得到了同行业们的肯定 。
所以 , 此时的李芳凝才有了“反击”的本钱和能力 。
《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视
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试想 , 如果一进公司 , 李芳凝就对公司的作风提出质疑 , 对同事的猥琐行为提出反抗 , 那她就只有一个下场 , 被直接开除 。
而且 , 李芳凝还会被冠以“假正经、装纯情、绿茶”等头衔 。
众口铄金 , 谁又会为一个职场小白出头辩白呢?
而且 , 当初是李芳凝需要公司这个平台 , 并不是公司需要她这个销售 。
李芳凝是很努力 , 但是没有公司这个好的平台 , 甚至没有这些时常会“图谋不轨”的同事的帮助 , 李芳凝也是不会成功的 。
其实这么说来 , 李芳凝不无辜 , 更不清高 , 只是比反面教材莫莫有“底线”而已 。
而且 , 此官司一旦胜诉 , 李芳凝的职业生涯必将走向新的高度 , 一个能力与尊重并存的高度 。
《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视
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比起用尊严换来的二部总监的职位 , 李芳凝更希望通过自己的放手一搏 , 为自己争取一个很好的未来 。
可以说 , 相亲中的境遇 , 只是李芳凝决定起诉的导火索 。
在男方对“女销售”有成见之时 , 李芳凝自己竟然都没有底气反驳 , 这是她最痛心的地方 。 因为 , 她也从来都没有尊重过自己 。
是男方的态度 , 让李芳凝明白了 , 只有自己尊重自己 , 别人才会尊重你 。
《底线》:李芳凝起诉的根本原因,不是升职,更不是相亲时被藐视
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公司的氛围已经让人无法忍受 。
关于公司的氛围 , 剧中精心地展现了两个细节:
一、销售总监特意叮嘱前台披头发 , 增加女性的魅力 , 来提升公司的形象 , 进而提升销售业绩 。
二、销售总监是一边摸着办公桌上一个“翘臀”的摆件 , 一边教育李芳凝不要把事情闹大的 。 通过这些细节 , 观众们都能感受得到 , 公司的氛围已经发展到让女同事都无法忍受的程度 。
所以 , 才会有三个女同事宁可不要这份工作 , 也要给李芳凝出庭作证 。
即使 , 公司费尽心思来拍平此事 。 最终 , 都没有动摇她们出庭作证的决心 。

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