路达 一位人生蜕变教练要走过多少路才能遇见属于他的生命之花？( 三 )
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他会细心地记下讲师讲述的每个细节，课程的安排流程，只是他从未想过自己也可能是站上讲台的那个人，只不过内心那股对于教授和培训的喜爱无法抵挡 。
这是路达人生旅途中出现的第三个信号，特别强烈的信号 。
只不过，对于路达来说时机尚未成熟，他依旧不知道这些信号对于他而言到底意味着什么 。
就在很多人都向往他所在山峰的位置时，他却提出了辞职的申请，准备举家移民到澳洲，归零重新开始 。背后的理由并没有太戏剧性，只是条件允许想换一种生活的方式 。
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初抵澳洲
作为第一代移民初来乍到，他和太太住到了亲戚家，抵达后便开始埋头找工作，足足找了三个月的工作后终于找到了，第一时间把孩子接来团聚 。
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路达和孩子
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路达和孩子
在找工作之际，路达觉得人生地不熟又作为少数群体很孤单，如果能有个华人互助的组织该有多好 。在这样的契机下，他开办了IT帮，初衷是希望可以给IT技术类的华人工作者有个相互交流的平台 。当年在原来企业里，学到的软技能和组织活动的能力又伴随着他迁移到了新的根据地 。
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路达和IT帮活动
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第四个信号
“他们一门心思追求黄金，寻求天命中的财宝，却不愿履行自己的天命 。”
随着帮助的人数越来越多，路达也离他人生旅途中的第四个信号越来越近了......
常年技术出身，对于行业有着深厚经验的路达接触到了一个叫做敏捷的趋势，从最初应用在的软件开发到企业组织架构的改革都起到了至关重要的作用，敏捷的核心价值观是：通过创造变化和响应变化在不确定和混乱的环境中取得成功的能力 。
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各类证书集锦
这一次路达终于朝着信号闪烁的方向走去，他开启了考证之旅为了拿下当时业界几乎所有的敏捷教练的培训认证 。
成功转型后路达在做敏捷培训教练的过程中遇见了他人生中最重要的一个信号，这次他完完全全地察觉到了这个信号的存在，并且沿着信号的指示，继续地走了下去 。
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路达给澳洲当地企业做培训
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路达给澳洲当地企业做培训
“在（转型后）接触到了人生蜕变教练（Transformational Coach），当时我发现了一个很有趣的现象，那时我给当地人做培训，培训完了他们觉得听得很有道理这个挺好，但是真正工作中他们却不去使用 。我就问他们为什么不用？他们的回答你会发现是内心的一种阻碍 。那时候我就会开始和很多的经理去聊，试图去了解他们内心的那个部分，但是一开始我也没有工具解决不了他们的问题，就拼命去学很多的心理学包括教练试图去帮助他们 。然后做着做着我就发现我对这块其实更感兴趣，帮助一个人去改变他的认知，去突破他的认知，仿佛也是回到了我小时候自己的人生状态，被禁锢在自己画的牢笼，在这个过程中我发现这些人也是 。“——路达
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