“内卷”无处不在，离职也要争先恐后，生怕自己是最后一个走的
大学生找工作已经成为了一件非常严峻的问题 ， 不少同学面临着“毕业即失业”这个尴尬的场景 。
社会上好工作确实不多 ， 随着“内卷”一词的出现 ， 更是让大学生们苦不堪言 ， 你不付出比别人更多的努力 ， 就无法获得更高的薪资 。
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于是大家的工作变得越来越辛苦 ， 加班也成为了习以为常的事情 ， 但这样真的好吗？年轻人或许能抗住 ， 那些上了年纪的普通人 ， 他们的境遇可能会更加糟糕 。
但网上却出现了这么一则消息 ， 让大家发现“内卷”也变得无处不在 ， 离职也要争先恐后才行 。
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离职也有“内卷”现象 ， 员工生怕自己是最后一个走的
当大家看到这条消息的时候 ， 普遍都很开心 ， 主要原因就是这次的“内卷”和平常大不一样 ， 当离职掀起“内卷”的时候 ， 网友们开始纷纷叫好 。
有这么一所公司的员工就是长期受到了老板的压榨 ， 最终选择了集体离开 ， 一开始有两三个员工提出了离职 ， 没想到大家都想到了一块 ， 于是就出现了一个更加有趣的场景 ， 那就是员工集体“离家出走” 。
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员工们生怕自己是最后一个离职 ， 毕竟最后走的话 ， 肯定会非常麻烦 ， 而且老板也不一定能放过自己 。
最终这个小组的老大也提出了离职 ， 这场面简直让人非常“舒爽” ， 这样的离职场面难道都是员工的问题吗？明眼人都能看出来 ， 如果公司好的话 ， 谁又愿意冒着失业的风险离职 。
有的网友也在下面评论道：有的公司真的绝了 ， 三个月都能算是老员工 ， 大部分人待一个月就离职 。
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的确现在很多老板都特别喜欢压榨员工 ， 大学生原本满怀着憧憬和希望 ， 最终却沦为了最廉价的“工具人” ， 有的公司甚至天天加班 ， 却没有加班费 。
为什么大学生会纷纷选择离职？原因让人很无奈
站在老板的立场上 ， 他们会觉得现在的年轻大学生做事懒懒散散 ， 工作也不稳定 ， 动不动就提出离职 ， 无法创造出什么价值 ， 但却从来没有想过自己给出的工资和安排的工作是不是正比 ， 员工是人不是机器这个问题 。
现在的大学生不甘被人利用 ， 希望自己的工作有价值 ， 而不是被当成工具人 ， 所以面对这样的内卷 ， 部分年轻人毫无竞争的心思 ， 即便是很努力 ， 也是为了将来能够“躺平” 。
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正因如此大学生们也普遍看到了公务员、事业单位的好处 ， 于是纷纷转了方向 ， 希望能够获得一份有价值的“铁饭碗” 。
老板想要拥有稳定的员工 ， 首先要懂得尊重他人 ， 总之大学生受到了高等教育 ， 绝对不是来当廉价劳动力的 ， 他们更希望做好自己的工作 ， 少一些“套路” 。
学生辛苦读书十余载 ， 最后却发现还不如去工地“搬砖”
或许很多人都有这个感想 ， 就是自己辛辛苦苦读了这么多年书 ， 为什么最后不仅工资低 ， 而且还总是被老板“压榨” 。
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当看到网络上个个都是精英的时候 ， 更是感到了深深的挫败感 ， 但实际上 ， 大部分人都很普通 ， 但并不平凡 。
首先大学生要明白的是“职业不分贵贱” ， 不管是大街上的环卫工人 ， 还是教师、医生 ， 他们都在为这个社会做着贡献 ， 都是值得尊敬的 。
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