如果在表彰大会上|即兴演讲有方法，郑一鸣老师：五步成章教你做演讲高手
如果在表彰大会上 ， 突然领导让你上台发言 ， 你怎么办？
我相信 ， 很多人 ， 都或多或少地有过这种感觉 。
今天 ， 教大家一个 ， 简单好用的 ， 会议发言技巧 ， 五步成章法 。
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分别是：霸气开场、首先感谢、自我介绍、抒发几见、衷心祝愿 。
一 ， 霸气开场 。
比如：“尊敬的各位领导、各位来宾 ， 大家好 。
这个开场是不是很熟悉 。 这就是第一步 。
二 ， 首先感谢 。
例如：“在这里 ， 首先感谢XX主办方的邀请……”或者是“感谢公司颁发这个奖给我” 。
这是一种尊重 。
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三 ， 自我介绍 。
“我是XX部门的XXX”或者“我是XX公司的XXX 。 ”
听着是不是很熟悉 。 其实 ， 很多会议嘉宾 ， 在发言前 ， 基本上都是这个套路 。
四 ， 抒发几见 。
所谓的“几” ， 是几个的意思 。
例如：一个祝福 ， 二个方向 ， 三点心得、四个维度 。
也就是你发言要说的主要内容 。
如果你的发言时间充分 ， 你可以展开来说明 。
如果时间有限 ， 你说一点即可 。
如何在展开讲解的过程中 ， 紧扣主题 ， 表达观点呢？
六个字 ， 分别是：审、析、定、破、展、结 。
审：结合主题 ， 做取舍 。
析：分析判断 ， 都讲啥 。
定：确定形式 ， 如何讲 。
破：导入破题 ， 说出来 。
【如果在表彰大会上|即兴演讲有方法，郑一鸣老师：五步成章教你做演讲高手】展：展开说明 ， 话重点 。
结：见好就收 ， 做总结 。
我们还以表彰大会为例 。
1：审 。
就是结合大会主题 ， 看能说什么 ， 不能说什么 。 既然是表彰大会 ， 那我们以鼓励的话为主 ， 会更加的贴合主题 。
2：析 。
分析判断 。 鼓励的话 ， 可以是表扬 ， 还可以给建议共勉 ， 到底讲什么 ， 要心里有数 。
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现场的气氛相对来说比较活跃了 ， 那用表扬会更好些 。
而共勉 ， 更适合在团队遇到困难 ， 需要大家一起努力克服障碍的时候用 。
3：定 。
确定了话题 ， 我们要定 ， 讲几点 ， 讲多久 。
主持人给了你5分钟的时间 ， 那也就是说 ， 你不能滔滔不绝讲个没完 。 在有限的时间里 ， 抓住核心 ， 重点突出即可 ， 时间太长就适得其反了 。
:4：破 。
就是破题 ， 上台之后 ， 是先夸 ， 还是先讲 。 要提前想好 。
比如：表彰大会上 ， 刚发完进步奖 ， 你发现中间有很多新人 ， 对此呢 ， 我们可以以此为出发点 ， 展开说下感受 。
比如：我发现刚刚的获奖人当中 ， 有很多新面孔 ， 很多新人 ， 这说明公司的新生力量 ， 正在茁壮成长啊 。 看到你们今天获得的成绩 ， 我甚是欣慰 ， 对此 ， 我有几点感受 ， 在这里和大家分享一下 。
看 ， 就是先夸后讲 。
先夸人 ， 再讲自己的观点 。 这就是破 。
5：展 。
把观点展开说明 。
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如果时间充足 ， 可以多说几点 。 时间不长 ， 一点即可 。
具体如何展开 ， 给大家几个方向：
一是时间顺序 ， 比如：昨天、今天、明天；首先、其次、再次 。
二是空间顺序 ， 比如：集体到个人 ， 整体到局部 。
三是正反排序：比如：经验与教训、成绩与问题 。
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