老王杂货铺|案场经理月薪只有4500元，早会被罚了500，我们却拍手称快( 二 )
安抚好丁姐后 ， 总经理让她先去忙了 ， 他与销售经理详细问明了丁姐口中两个人人的来路 ， 对销售经理交代 ， 这件事情不用他操心了 ， 让那两个人拿了这个月工资就走 ， 房管局领导那边由他出面解释 。
丁姐并没有辞职 ， 她一直说很喜欢公司的氛围 ， 离家近而且同事们对她都很友好 ， 经历了这件事情 ， 她反而更加珍惜在公司上班的机会了 。
其实丁姐一直没有搞清楚其中的利害关系 。 在我看来 ， 她遭遇了职场中的PUA ， 而且是那种非常隐秘 ， 令人无法察觉的高明手段 。
1、总经理当众言语贬低丁姐的工作成绩 ， 仅以一次的成绩否定了她的工作能力 ， 在一定程度上打击了她的自信心 ， 导致她在会上有苦难言 ， 而总经理在会上反而树立了他在同事面前的威严 。
2、直属领导给她安排了无法使唤助理 ， 还特别说她工作能力强 ， 多带一下新人 ， 结果是增加了更多的工作负担 ， 不但本职工作要做的更好 ， 反而需要时刻为助理擦屁股 ， 背黑锅 。
3、事情最后的处理 ， 不得不佩服总经理的手段 ， 他先以不了解情况为由 ， 潜意识地告诉丁姐这件事他做错了 ， 不在员工面前失了面子 ， 再对丁姐给以足够的肯定 ， 既抚平了丁姐的怨气又在销售经理面前展示了作为一把手的魄力 。
领导甚至预料到了在其他人清楚这个事情的缘由后 ， 会对他的做法拍手称快 ， 对他更加敬佩 ， 简直是一举四得 。
丁姐的事情 ， 慢慢在公司传开了 ， 不知道是从哪里冒出的消息 ， 我听到以后 ， 既为丁姐感到高兴 ， 又深深地体会到了能坐上公司一把手的人果然不简单 。
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