入职后发现自己工资比别人低怎么办？看完心里有底，全面搞定( 二 ) 入职后发现自己工资比别人低

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2.要客观分析，清楚自己的能力，并且敢于让对方知道。要让HR懂得你对于公司的价值。这样HR才能够相应的，给出较为客观的工资标准。这方面叫作知己。
3.既然知己知彼了，那就是胸有成竹了，要有自信。谈话的过程中把你的自信，通过肢体展现出来。都说眼睛是心灵的窗户，那就要敢于直视对方。这样一方面能让对方感觉到你的自信和认真，以及对对方的尊重。另一方面也能够观察到HR ，是否对自己满意，从而调整谈话内容和方式，掌控谈话的节奏。

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做到这些，谈出一个让自己满意的薪资标准，肯定不是问题。毕竟你掌握了谈话的主动权，至少可以避免被对方牵着走的情况发生。最后，祝大家都能够找到心仪的工作，拥有让自己满意的工资。