人到中年，还存在三种侥幸的心理，会被现实无情的淘汰
今日便看到这样一个案例 ， 有位985研究生李先生透露：此前在国企工作了近10年的时间 ， 现在一年下来其实年薪并不是很高 ， 仅仅只有10万到12万左右 ， 存款也只有50万 ， 收入和存款都比较少 ， 让这位研究生被网友所嘲笑 。
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不少网友都认为其实在国企里工作很长的时间 ， 如果能力没有得到提升 ， 职位没有提升是很难获得较高收入的 。 还有网友认为 ， 其实大多数员工在国企里工作很长时间 ， 其实都是抱着侥幸的心理 ， 总觉得自己找到稳定工作 ， 于是便选择安逸 ， 但是最后却发现自己和同龄人的差距变得越来越大 。
【人到中年，还存在三种侥幸的心理，会被现实无情的淘汰】如今在职场中打拼多年 ， 其实很多员工都希望自己能够获得领导重用 ， 都希望自己在现实社会中出人头地 ， 可是仍然会有很多中年人 ， 在公司里存在以下这三种侥幸的心理 ， 早晚就会被打败 。
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第一、总是在工作的时候偷懒并不愿意接受新鲜事物 ， 在社会上 ， 其实这些不愿努力学习的年轻人 ， 自然而然就会因为无法跟上社会进步 ， 被无情淘汰 ， 在调查过程中 ， 其实现在也是看到有很多员工能力很强 ， 学历很高 ， 可是在进入公司工作一段时间以后 ， 就不愿意再去学习全新的知识 ， 也不愿去努力去坚持去创新 ， 所以大家很难在一个企业里长期生存下去 ， 而且稍有不慎就很有可能被直接列入裁员名单 。
第二、只是埋头苦干并没有提升能力的员工 ， 在社会底层 ， 其实无论怎样打拼 ， 无论长时间努力可能也会被社会所抛弃 ， 因为在执行任务的时候 ， 这些从业者并不懂得汲取教训总结经验 ， 在职场中就没有办法获得持续的进步 ， 而那些能力强的员工 ， 他们在埋头苦干之后能够找到正确的方法 ， 合理的方式去解决问题 ， 帮助自己取得较好的成绩 。
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第三、抗压能力的员工无论进入什么公司其实都很难做到真正的改变 ， 而且也不会被领导所重视 ， 毕竟现在在职场中打拼多年 ， 想要取得成功 ， 拥有智商和情商或者是拥有较强的抗压能力 ， 或许能够帮助你在一些创新型的公司里获得非常高的收入和职位 ， 可是如果你没有较强能力也没有抗压能力 ， 是很难在这些公司里为所欲为的 ， 反而会被社会所淘汰 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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