“工厂大量招工”，工厂严重缺人，到底给员工一个月多少工资呢？
每一年到了下半年 ， 很多公司老板就开始发愁 ， 因为很多工厂下半年都是旺季 。 这也是因为电商下半年的节日比较多 ， 比如618 ， 双11 ， 双十二 。 国外的有黑5 ， 圣诞节 ， 万圣节等等 。 这些节日都要提前备货 ， 所以工厂下半年都是旺季的多 。
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下半年工厂很多员工都需要加班加点进行生产 。 甚至坐办公室的行政人员也要到工厂帮忙生产 。 工厂无奈在下半年开始大量招人 ， 招聘的要求也降低了 ， 只要是个人都要 。
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随着我国经济发展方向的不断转型升级 。 越来越多的新行业出现 ， 一些原本在工厂打工的年轻人逐渐离开工厂 。 进入这些新行业 ， 寻求一份机遇 。 导致了工厂严重缺乏工人 ， 招工也遇到了困难 。 最夸张的时候 ， 在深圳某工业区门口招聘的牌子排满了一地 。 甚至整栋楼都挂着大量招聘普工的条幅 ， 以此来吸引眼球 。
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很多招工的牌子上写的综合工资5500~6500之间 。 但是懂行的人都知道这综合工资包括了 ， 奖金 ， 绩效 ， 全勤奖等 。 真正能拿到6500一个月的普工少之又少 。 深圳平均底薪水平是2200块钱 。 虽然一部分工厂给出的底薪达到了3800一个月 。 但是一个月能拿到6000以上的少之又少 。 大部分都是靠加班费 。
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前几天看到一个招聘的牌子 。 工厂为了招聘员工 。 于是就想出了一个“奇招” ， 那就是公司员工只要上满三天班就可以借钱1000块钱 ， 以此来吸引打工者 。
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很多工厂流水线一天要干十几个小时 。 甚至还要上夜班 ， 听着就让人觉得很辛苦 。 而现如今职场上的主力军都是95后和00后 。 他们娇生惯养 ， 吃不得苦 ， 让这些人在这些工厂如何能坚持长久呢？
【“工厂大量招工”，工厂严重缺人，到底给员工一个月多少工资呢？】简而言之工厂想要招人 ， 第一就是把工资涨上去 ， 第二就是改善生活环境 ， 员工有一个舒适的环境工作生活 ， 第四就是管理的制度要人性化一点 ， 第五就是 。 多组织一些活动 ， 让员工对工厂有归属感 。
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