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00后杀进职场，第一件事是“挑老板”


00后杀进职场，第一件事是“挑老板”
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深燃（shenrancaijing）原创
作者|唐亚华邹帅李秋涵王敏宛其周继凤
编辑|黎明
你可能不知道 ， 最早的一批“00后” ， 今年暑假就要正式踏入职场了 。
“00后”出生在一个物质生活相对充裕的年代 ， 他们是从小没怎么“吃过苦”的一代人 ， 也是伴随着互联网的高速发展成长起来的一代人 。
尽管没有哪一代人愿意被轻易定义 ， 但“00后”仍不可避免的被打上了“个性强烈”“思维活跃”“享受生活”等标签 ， 他们之间形成的一些小众圈子 ， 如兽圈、谷圈、笔圈、设圈等 ， 不时通过媒体报道 ， 出现在大众视野 。 而如今 ， 他们即将大规模踏入职场 。
过去 ， 人们喜欢议论“80后”“90后” ， 如今 ， 当“00后”成为打工人 ， 这一波汹涌的后浪 ， 会给职场带来多大的风浪？
深燃跟六位生于2000年前后的年轻人聊了聊 ， 他们中有人希望能到点就下班 ， “办公室有阳光”是她选择工作的硬性标准；有人为了得到领导的亲近 ， 刚参加工作就学会了“必要的油滑” ， 套上了笑嘻嘻的假面具；还有人六年换八份工作 ， 不是自己太挑 ， 而是老板太坑；有人毕业后找工作踩坑无数 ， 世界并没有因为她是00后而有所优待 。
以下是他们的故事 。
我希望到点下班、办公室有阳光、不在工位上吃饭
小梅|文娱行业从业者
我在北京上的大学 ， 从大三到毕业 ， 有过三段实习 。 最后一段我本来希望可以留下 ， 但最后实在是熬不住就没转正 。
当时的主管要求工作群的消息5分钟之内必须回复 ， 下班后、周六日、节假日也要随时待命 。 晚上一直要等到领导说“今天工作完成了 ， 大家下班吧”我们才能走 ， 平均都是八九点下班 。
五一的时候 ， 我本来已经规划好了跟朋友一起出去玩 ， 突然被通知五天假期都要加班 ， 我提出让别人做一两天 ， 主管不同意 ， 说这个工作一直就是我负责的 。 于是我整个假期都背着电脑 ， 边逛边工作 ， 每天就睡四五个小时 ， 几近崩溃 。
导致我离职的最后一根稻草是我毕业答辩时的情况 。 当时我提前跟领导申请两天调休 ， 把工作安排给别人 ， 主管勉强同意了 ， 但在我答辩前一晚 ， 他说别的同事也有工作 ， 还是让我完成 。 我说明天早上要答辩 ， 没有时间 。
结果第二天早上主管又在群里艾特我 ， 要求我答辩完把工作补上 。 那天也是不巧 ， 我答辩顺序在最后 ， 从早上等到最后 ， 结束以后我还不得不熬夜把前两天落下的工作补完 ， 交上后主管还说下次注意时效性 。
00后杀进职场，第一件事是“挑老板”
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那一次我真的崩溃了 ， 随后的第三天我就提了离职 。 我可以接受加班 ， 但我不能接受在我真的无法调节的时候不顾我的感受 。 我对工作很用心 ， 但是公司和负责人太伤我心了 ， 我不能理解为什么职场上如此不通人情 。
离开之后 ， 我面试了有十来家公司 。 有一家非常奇葩 ， 前面说了一堆 ， 最后一问薪资 ， 对方说每个月3000元 ， 还说之后会有补助 ， 我抱着一丝希望问补助是多少 ， 对方说每个月600元 ， 我心里想你是在搞笑吗？对方还一直宣称有上升空间 ， 想让我“为爱发电” 。
找工作我会关注几点：第一 ， 我会观察面试官有没有化妆 ， 精神状态怎么样 ， 这代表这家公司的状态 ， 如果对方非常疲惫 ， 公司应该加班很严重 ， 如果加班没有调休或加班费 ， 我不太愿意选择 。
第二 ， 我会看公司的环境 ， 这个我有硬性要求 ， 办公室必须阳光明媚 。 因为之前的公司在一楼办公 ， 也经常拉着窗帘 ， 我每天早上进去晚上很晚出来 ， 长期在白炽灯下 ， 感觉不到阳光的存在 ， 也感觉不到白天黑夜 。 可能我这个要求有点奇葩 ， 我现在选的这家公司 ， 岗位其实不是我特别中意的 ， 我选择它最重要的一个原因就是办公室阳光很好 。

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