无论是做老板的 ， 还是做员工的 ， 都会有自己的无奈 。 老板要考量的事情包括：1）自己每个月的利润；2）手下员工的工资；3）每年租房、水电等层面的开销；4）倘若自己属于服务行业 ， 还要看客户的脸色 。 做员工的较为反感的事情：1）加班；2）工资被拖欠 。 所以 ， 当一天劳累到家之后 ， 夫妻之间能不吵吵 ， 就尽量拣重点的话来说 ， 期间倘若对爱人有怎样的需求 ， 就直接说出来 。 有时候 ， 能拥有一份清闲还赚钱的工作确实让人羡慕 ， 但不是每个人都可以这么好命 。
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婚姻生活需要相互体谅 ， 也需要相互理解 ， 但也需要相互成全 ， 相互付出 。 当夫妻之间在作息时间层面不能同频的时候 ， 偶尔要做出一些自我牺牲 ， 并最终争取两个人能够形成陪同的效果；当夫妻中其中一方工作特别忙碌的时候 ， 不仅仅需要给予对方体谅 ， 依然不要忘记对方作为爱人的义务 ， 在你渴望爱人在某些事情上给予你成全的时候 ， 要直言不讳地说出来 。 事实上 ， 有些事情并不是爱人不能够给予你成全 ， 而是你以为他能照顾到你的情绪 ， 他以为有些事情你或许并不需要 。 发现没有：本来就是简单的有效沟通就可以解决的事情 ， 非要形成自己特别委屈的局面 。
在经营婚姻的过程中确实有这样的情况发生：自己的一些要求爱人确实会给予你拒绝 ， 每每这时 ， 你应该有的心态 ， 爱人不是故意而为之 ， 只是心有余而力不足 。 所以 ， 当夫妻之间有了拒绝的状况也属于正常现象 ， 但绝对不要因为爱人的偶尔拒绝 ， 就放弃了对爱人提要求的举动 。 倘若你的十个要求 ， 被爱人全部拒绝了 ， 那是爱人有些过分；倘若你的十个要求 ， 被爱人拒绝了一两个 ， 那是太正常不过的现象 ， 对此千万不要太放在心上 。
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编后语：
每个人的存在都是独一无二的 ， 为此 ， 我们不要奢望自己的标准就是规范 。 当爱人在有些时候照顾不到你情绪的时候 ， 不要对爱人在婚姻生活中的付出全盘否定 ， 或许你有了积极主动的争取 ， 结果就会大不一样 。 这个世界本来就是多样性的 ， 每个人都会有属于自己的处世标准 ， 所以 ， 用言语来展现自己的内心真实比生闷气要更加有效果 。
做人 ， 要让自己的生活模式尽量趋向简单 。 在爱人时间较为宽裕的时候 ， 你可以让他去猜你的心思；倘若爱人一天中的太多时间都用在了工作层面 ， 或许你在他面前呈现出有事说事的直来直去的交流方式才会让他舒服 。 在经营婚姻的过程中 ， 不用让自己太懂事 ， 偶尔展现出自己的索取 ， 自己才不至于太委屈 ， 甚至会通过你较为直接的表达 ， 会让爱人更加地了解你 。
#家庭婚姻情感#
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