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未签劳动合同被罚，老板朋友圈喊话：“别想在深圳找着工作”

你永远都无法说服一个法盲的老板 ， 即便是在受到处罚之后 ， 他都能给你理由证明自己的想法是对的！
未签劳动合同被罚，老板朋友圈喊话：“别想在深圳找着工作”
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这年头看到员工被辞退的消息 ， 真的是见怪不怪了！
有家深圳的公司 ， 辞退员工后才发现没有签订劳动合同 ， 被判罚双倍赔偿 。 结果老板在朋友圈里公布员工的身份证 ， 还扬言：这几年内 ， 别想在深圳找着工作！
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从这位老板朋友圈的评论中可以看出 ， 他对败诉有3大不解：
1、为什么正常发放工资反倒还会输了官司？如果没有正常发放工资 ， 不签劳动合同反倒还不会输 。
2、为什么只是忘记签劳动合同 ， 就要双倍赔偿？
3、为什么劳动者随便就能净赚几万 ， 又没有什么损失？
能有这样想法的老板 ， 只能用“法盲”两个字来形容 ， 无知又有权的人是多么地可怕啊！
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其实 ， 跟这位李老板有同样想法的还不老少 ， 去年我就接触了一位北京的老板 ， 他就是因为被员工申请劳动仲裁赔了钱 ， 发愿要建立一个联盟 ， 在行业圈子内部让这些“劣迹员工”都找不到工作 。
【未签劳动合同被罚，老板朋友圈喊话：“别想在深圳找着工作”】好在这样的联盟成立不久 ， 就因为缺乏联盟者而倒闭了 ， 大多数企业还是不愿意跟员工撕破脸 ， 即便是离了职也会做好口碑管理 。 毕竟 ， 把宝贵的时间花在整顿一位离职员工的身上 ， 也不是成熟老板的表现！
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许多小老板都有这样的感触 ， 那就是认为自己是弱者 ， 认为劳动法只是保障劳动者的权益 ， 对企业主一点都不友好 。
至于公司被罚的这件事 ， 他们往往只认罚款 ， 却从不认错！
在他们看来 ， 企业的生存就像是在走钢丝 ， 公司能给员工拴上安全带就已经是恩赐了 ， 还妄想上保险 ， 谁又能给公司安全保障呢？
他们以为 ， 公司给员工创造了收入来源 ， 员工就应该完全服从于公司的安排 ， 老板说的话就是圣旨 ， 不允许员工有不同的意见 ， 所以才有了深圳这位老板的自信发文 。
那么 ， 这件事到底是因何而起 ， 员工又是为何被辞退的呢？这中间有太多细节 ， 我们很难辨别对错 ， 但从公司的管理上看 ， 这里面的问题还真多 。
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最后 ， 我想说 ， 领导的职责就是要监督、管理、提出改进措施 ， 遇到问题就用罚款或辞退 ， 显然只会让矛盾激化 ， 而不能从根本解决问题 。
其次 ， 劳动合同在员工入职一个月内就应该签订 ， 忘记签订显然是个借口 ， 管理随意化才是真正的原因 。 不管是什么理由 ， 犯错了就要主动承担责任 ， 在朋友圈抱怨只会让别人笑话你 ， 看到你的无知 。
第三 ， 在朋友圈里公布员工的姓名和身份证号 ， 这种行为已经触犯了法律 ， 相当低劣 。
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总之 ， 会这样说话的老板格局小 ， 能力低 ， 不值得员工信赖 。 一言堂、不懂管理、不尊重员工隐私的公司注定也不会有大的发展！
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