新上司最近派了很多活，称想重点培养她，这让她不好拒绝
雅琴诉苦说：新上司最近派了很多活 ， 称想重点培养她 ， 这让她不好拒绝 。 我提醒她 ， 要谨防新上司“闷声杀牲口” ， 也就是做好 ， 她沾光；做不好 ， 就给你难堪 。
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五一期间 ， 遇到雅琴的时候 ， 看她整个人的状态都不好 ， 有些憔悴 。 她边吃饭边诉苦：你知道吗？我们来了一个新的上司 ， 不几天就找我谈话 ， 说知道我的能力强 ， 是老上司的得力干将 ， 她也想重点培养我 ， 要我支持她的工作 。 后面就像个噩梦一样 ， 新上司安排了好多事给雅琴 ， 还鼓励她说 ， 好好干 ， 我看好你 。 新上司给得起 ， 也是给了机会 ， 怎么好意思拒绝呢？所以 ， 每天工作都很多 ， 做不完的 ， 只能带回家做 ， 这导致她都要有点神经衰弱了 。 可是 ， 这样下去 ， 真的熬不住了 。 又不知道该怎么办？
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【新上司最近派了很多活，称想重点培养她，这让她不好拒绝】听完她的诉苦 ， 我直接问了她一句话：雅琴 ， 你真的认为新上司是给你机会 ， 想培养你吗？雅琴一下子被我问蒙了 ， 思考了一下 ， 回我说：应该是的吧 ， 很多重要的事都让我做呢？我知道雅琴 ， 还沉浸在被新领导赏识的状态里 ， 还是太单纯了 。 我直接了当地跟她说：雅琴 ， 你要注意了 ， 要注意什么？你是原来上司的得力助手 ， 改朝换代 ， 你是她最关注 ， 也是最忌惮的人 。 如果处理不好 ， 很可能被老板认为能力不足 ， 她只有两种方式 ， 要么驯服你 ， 为她所用；要么证明你不行 ， 不用你 ， 就顺理成章了 。 雅琴低声道：这一些 ， 我倒是真的没有想到 ， 只是想认认真真把事做好就行了 ， 没有想到 ， 倒成了上司眼中的胜负手 ， 眼中钉 ， 这一不小心就会成为她手下的冤魂啊 。
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雅琴忙问：我该怎么自救啊 ， 这样下去 ， 即使不被冤死 ， 也会被累死 。 我给了两个要点：第一 ， 要表明态度 ， 不要活在过去 ， 要支持新上司 ， 把功劳推给新上司 ， 让她放下对你的戒心；第二 ， 就是巧妙地拒绝更多的工作 ， 不要被累死 ， 或者成了替罪羊 。 第一点 ， 好做 。 第二点 ， 我也给了雅琴几个要点：1、所有的工作 ， 要明着做 ， 要让更多人看见 ， 加班就在公司里加班 ， 说回家耽误事；2、放大自己的工作量 ， 我还有好工作 ， 要成为口头禅 ， 尤其是吃饭期间、下午茶时间 ， 要利用好 ， 让别人知道你的工作量多到 ， 没时间吃饭 ， 没时间休息；3、这种状态持续10天至两周的时间 ， “生病一次” ， 注意要有诊断证明 ， 诸如：休息不足、头疼等 。 操作的核心就是：把工作量放大 ， 把你的付出让更多人看到 ， 防止新上司“闷声杀牲口” ， 让你有苦说不出 。
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雅琴听完 ， 心情大好 ， 连胃口都好了很多 ， 还连说：你才是职场套路大王 。 这让我一时语塞 。 【拆解】职场上最重要的有两个原则：1 ， 害人之心不可有 ， 防人之心不可无 ， 如果有人对你突然特别好 ， 一定要引起相对的警觉 ， 否则可能会吃哑巴亏 ， 有苦说不出；2 ， 玩转职场 ， 不是做好自己就行了 ， 而时刻要注意 ， 别人是不是已经把你当成了假想敌 ， 或者不小心挡了别人的路 ， 成为别人的刀下冤魂；有时 ， 还真不能怨别人 ， 别人也只是在正常的斗争中 ， 不小心误伤了你而已 。
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