萌听小c姐|机关单位工资改革，补贴要取消？网友说法各不同！
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最近圈里大家热议一个话题 ， 那就是公务员奖励性补贴的问题 。 一直以来 ， 公务员、事业单位就被大家称之为“铁饭碗”岗位 ， 工作稳定待遇有保障 ， 基本上就是一辈子的活儿 。
在公务员工资结构中 ， 除了基本工资、五险一金、生活补贴外 ， 还有绩效、年终奖、13薪等大大小小的补贴 ， 具体停发的补贴是哪些范围 ， 大家的说法五花八门 ， 今天贺老师带大家分析一下 。
首先大家要知道的是 ， 清理津补贴不代表停发所有补贴 ， 因为公务员工资中包含有规范性津补贴 ， 而“不同名目的奖励合规性清除”才是重点 ， 这部分奖励可能有的地区有 ， 有的地区本身就没有 ， 所以规范性调整也是合乎常理 。
有一部分人认为 ， 这部分补贴停发后 ， 考公务员的人会减少 。 另一部分人认为事业编更有吸引力 。 其实贺老师认为 ， 这两种说法都不准确 ， 原因如下：
公考人数只增不减
很多人在讨论“接下来考公务员的人数会减少” ， 其实不会减少 ， 而是会越来越多人备考 。 从近几年的公考考情来看 ， 国考中每年有100多万人报名考试 ， 省考也是几十万备考大军齐上阵 ， 每个人都觉得自己有资格有希望上岸 。
因为现在的就业环境不乐观 ， 体制外的岗位竞争更激烈 ， 今年应届毕业生超过900万人 ， 很多单位又想招聘有经验的人 ， 像这种情况下 ， 考公务员就是一个很好的机会 。
编制依然“吃香”
说个现实一点的问题 ， 公务员的编制依然是很稳定的 。 体制外辞退一个人很容易 ， 自己也可以随时离职 ， 不太稳定 。 而编制身份在薪资和福利待遇上来说就是“旱涝保收” 。 公务员的工作任务分工明确也细致 ， 负责的板块相对稳定 ， 绝大部分人只要不违规违纪 ， 稳定到退休问题不大 。
同时 ， 在福利待遇这块 ， 五险一金足额缴纳、餐补、车补等补贴后 ， 个人在生活开销这块其实消费不大 ， 看病高报销 ， 吃饭有食堂 ， 单位配发制服、住房补贴等 ， 衣食住行都有保障 ， 这就是编制身份带来的优势 。
不会出现“辞职潮”
“停发绩效”可能在收入上有点影响 ， 但马上辞职或者想辞职的人还是少数 。 尤其是一些35岁之后的中年群体 ， 这部分人上有老人下有孩子 ， 辞职也不容易找到工作 。 因为现在很多用人单位在招人时会限制年龄 ， 35岁就是个门槛 。
而且公务员的辞职流程很复杂 ， 要跑各部分盖各种章 ， 没有个把月时间也下不来 ， 那些说会出现“辞职潮”的人肯定是想多了 。
【萌听小c姐|机关单位工资改革，补贴要取消？网友说法各不同！】总的来说 ， 公务员工资不管怎么调 ， 原则上是缩小人员群体之间的差别 ， 这个工作依然是“铁饭碗”之一 。 你觉得工资调整有什么意义？留言说说你的看法 。
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