前言：婚姻、稳定的收入 ， 哪个更能满足女人的安全感？
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大龄已婚未孕 ， 是不是很难求职？能不能隐瞒？
作为一个“混迹”过鹅厂、福报厂的老HR来说 ， 目前的求职环境确实对女性不太友好 。
曾经一姐妹问我：“姐姐 ， 我93年的 ， 刚和男朋友领证一个月 ， 但两年内不想生孩子 ， 因为在上海压力太大 ， 想先发展事业 。
最近呢 ， 有些面试机会 ， 跳槽面试时我和公司说已婚 ， 但一轮面试之后总没下文 ， 是不是现在的职场环境对已婚未孕的女性真的不友好？我能不能说自己单身未婚 ， 这样通过面试的概率更大一些？有风险吗？
我先回了一句：尽量不要撒谎 ， 一个谎言得几十个谎言来圆 。
【面试|都是大厂裁员闹的，女朋友连婚都不结了？】一般情况下你按照自己的实际情况 ， 说已婚就可以了 。 在面试时你可以适当补充一下：在未来2-3年内不计划要孩子 ， 且已经和家里达成了共识 。
2-3年是足够的 ， 至于2-3年之后你还在不在 ， 以及这个面试你的人事还在不在 ， 无所谓了 ， 她们也不会在意的 。
当然 ， 如果你了解到想要跳槽的公司确实对已婚的女性有歧视 ， 或者工作岗位需要等特殊情况 ， 需要隐婚 ， 你说自己未婚也可以 ， 第三方背景调查里面的明细项 ， 是不包含“婚否”调查的 。
至于你入职后 ， 哪天被发现多了个“老公” ， 那也无妨 ， 因为领个结婚证只不过1天的时间 ， 而你的面试、入职、转正 ， 以及哪天被同事发现有个老公并且这个同事就是当初面试你的那个人 ， 这是一个漫长的一两年甚至更长的过程 ， 你不用太担心 。
面试啊 ， 很简单 ， 你了解到HR的心理以及这份工作岗位的需求 ， 往这方面靠近就可以了 。
另外给大家补充一点：女孩在面试时被问及有没有男朋友 ， 最好就说没有男朋友 。
因为女孩自古不需要承担结婚前的经济压力 ， 对于金钱需求的迫切之心 ， 当然赶不上已婚女人 。 “我还没有男朋友” ， 意思就是“短期没有结婚和生养的可能性” 。
且谁都喜欢未婚单身的女孩 ， 无论男面试官还是女面试官 。 你这是能加班不需要跟家里请假的女孩 ， 无论是否美女 ， 你都能给部门调节气氛 ， 甚至给很多公司其他男员工提供了恋爱可能 。 你单身 ， 就是一种机会？
很多人会说 ， 女性求职者仿佛一个怪圈：
未婚未育 ， 担心你入职就结婚生子
已婚未育 ， 随时担心你回家生孩子
已婚已育一胎 ， 担心你什么时候要二胎
已婚已育二胎 ， 担心你家里俩孩子 ， 一定不能全身心投入工作
其实这里面除了已婚未育这一项有些企业会在你入职的时候考虑之外 ， 其余的一般企业都不会作为重点 。
其实 ， 对于企业不愿意录用已婚未育女性的行为 ， 作为HR我是能够理解的 。 企业毕竟不是慈善机构 ， 还是要以盈利为目的 。 如果一个已婚未育女性进入企业后就开始怀孕、生小孩、休产假 ， 确实是会对企业造成负担 。 但是 ， 如果把所有已婚未育女性都往最坏的方面想 ， 认为已婚未育女性求职就是为了蹭产假 ， 蹭社保 ， 不愿承担任何风险和社会责任 ， 未免也太小家子气 。
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