工厂新来了一个985名校毕业的大学生，连续三个月拿到销售冠军
我们工厂来了一个985名校毕业的大学生 ， 长得又高又帅 ， 应聘的岗位是销售主管 ， 因为我们是工厂 ， 所以我以为他会嫌弃这份工作 ， 但是入职之后没想到他的能力这么强 。 他带领的团队连续三个月拿到了销售冠军 ， 昨天还被晋升销售经理 。
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我们工厂主要生产化妆刷产品的 。 因为电商的崛起 ， 老板决定组建电商团队 。 刚开始的时候老板是叫身边的亲朋好友来做这份工作 ， 但是业绩一直没做起来 。 于是老板就想 ， 是不是自己身边的亲朋好友学历太低 。 学习能力太弱 ， 导致销售额上不去 。
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之后老板就打算招聘几个高才生 ， 6月份工厂来了两个名牌大学的应聘者 。 其中一个就是985名校毕业的销售主管 ， 面试的时候老板亲自去面试 。
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两个面试者的基本情况是这样子的 ， 两个都是刚大学毕业 ， 虽然没有什么经验 ， 但是他们学的理论知识扎实 ， 对当前电商行业的发展有自己的看法 。
于是老板说你们两个都是没有经验的应届生 ， 所以我工厂开出2200块钱的底薪 ， 但是提成给你们6个点 。 能拿到多少工资就看你们的能力 。
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老板此话一出其中一个就立即打了退堂鼓 ， 留下来的那一个就是9825名校毕业的销售主管 。
这名销售主管 ， 大学读的专业是市场营销 ， 在大学期间兼职做过外贸 ， 并且精通外语 。
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老板对这一个大学生非常满意 ， 老板问他有什么规划 。 销售主管说 ， 首先我希望工厂全力配合我的工作 ， 第一步我会引进一个新的系统 ， 这个系统可以大大地增加工作效率 。 销售主管说我的团队一定要包括美工 ， 销售 ， 客服和售后 。 首先美工需要把图片拍摄好 ， 修好图 ， 然后上传到系统 ， 销售负责把系统里做好的图片上传到店铺 ， 客服就每天跟进 ， 售后负责退货和换货等工作 。
老板听了主管的描述非常满意 ， 所以就全力配合销售主管 。
工厂老板给主管新招聘了美工 ， 销售 ， 客服 ， 售后等员工 。 一个新的团队就这样诞生了 。
通过这几个月的表现 ， 销售主管带领新的团队 ， 取得的成绩还是令老板非常满意的 ， 业绩远远的把其他团队甩在了脑后 。
【工厂新来了一个985名校毕业的大学生，连续三个月拿到销售冠军】因为业绩做得好 ， 销售主管每个月能拿到2万块钱的提成 。 加上其他的福利 ， 销售主管月薪25,000 。 是目前工厂拿到最高薪资的员工 。
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