看完《克莱默夫妇》才明白:婚姻的本质,不是爱情( 二 )
然而生子后 , 她遣退保姆 , 拒绝父母帮忙带娃 , 辞职做了家庭主妇 。
几年后 , 特德升至副总 , 乔安娜却没有任何收入 。
两人的经济差距越拉越大 , 乔安娜无比焦虑 , 却只能努力省钱 。
因舍不得花丈夫给的钱 , 她一件衣服穿好几年 。
可特德却用着自己的工资 , 心安理得地在外潇洒 。

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事业亨通让特德精神焕发 , 无尽的家务却消磨了乔安娜的美貌、埋没了她的才华 , 甚至让她与社会脱节 。
当特德工作上遇到问题 , 她再也无法给出良策 , 甚至会问些蠢话 , 更添烦恼 。
于是 , 两人的共同语言日益减少 。
交谈越少 , 乔安娜越没安全感 。
可她愈努力向特德倾诉 , 愈发觉他已不再倾听 。
终于 , 乔安娜无法忍受 , 她想重返职场 , 却遭到特德极力反对 。
争吵爆发 , 特德甚至说:
“你的工资都付不起雇保姆的钱 , 何必折腾?我赚钱养家已经够辛苦了 , 不要再给我添压力了!”
乔安娜被深深地刺痛了 , 原来她为家庭倾尽所有 , 到头来 , 在丈夫眼里 , 比不过一个保姆的价值 。
两人都觉得 , 自己牺牲巨大 , 却没得到等价回报 , 因此心生嫌隙 , 不再心疼彼此 。
【看完《克莱默夫妇》才明白:婚姻的本质,不是爱情】即使知道乔安娜需要自己帮忙 , 特德也故意和领导聊到很晚才回家 , 对她爱答不理;
尽管清楚自己出走、让特德独自带娃 , 会让他工作分心、地位不保 , 乔安娜也决绝离开 。

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经济学家薛兆丰说过:“结婚就是夫妻双方合伙办企业 。 ”
想要维系这场契约 , “等价交换”便是第一原则 。
婚姻里 , 一方投入了身家 , 理所应当获得体谅;一方付出了精力 , 自然而然要求被尊重 。
势均力敌时 , 两人惺惺相惜;无法等价交换 , 便可能走向互相伤害;总是得不到回报 , 终会一拍两散 。
三流的怨侣 , 在婚姻里总想不劳而获;一流的夫妻 , 懂得将心比心 , 有予有求 。
精神共进的夫妻 ,
才能激发婚姻的“后劲”
乔安娜离开后 , 特德不得不独自养育儿子 。
可他早已习惯有妻子打理一切 , 自己连饭都不会做 。
第一天 , 他就烫伤了自己 , 还与儿子双双迟到 。
接下来 , 父子俩更是事故频发 。
孩子多变 , 上一秒笑脸明媚 , 下一秒就哭闹不止 , 特德每天被吵得头痛;
孩子缠人 , 他想清净地工作一会 , 孩子却非要攻击他这个“怪兽” , 甚至数次毁了他的文件;
孩子调皮 , 他只是一秒没看住 , 就爬上高架摔了下来 , 眼角缝了十针……
他才懂 , 之前乔安娜一力料理家庭 , 有多苦 。
他追悔莫及 , 也只能硬着头皮学会各种生活技能 , 并在与儿子的磨合中 , 提高了共情能力 。

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而乔安娜远走加州 , 再入职场 , 也处处受挫 。
上司要求刁钻 , 总是驳回她的方案 , 让她一遍遍加班加点重做 , 还克扣她工资;
同事勾心斗角 , 不仅瞧不起她 , 还把任务和责任全推给她 , 让她受尽委屈……
她才懂 , 曾经特德只身闯荡职场 , 有多难 。
她后悔不迭 , 也只能咬牙精进能力 , 并在与他人的相处中 , 锻炼了情绪管理 。
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