还在相信想要涨薪就跳槽？醒一醒，学生思维在职场行不通( 二 )
这样看来 ， 虽然跳槽的起步薪资确实是越来越高 ， 但如果综合考虑全年收入的话 ， 二者实际上半斤八两 。
甚至有些人辛辛苦苦辗转到新单位后 ， 报酬还不如同期的前同事 ， 可以说白忙活一场 。
从《中国大学生就业报告》中也不难看到 ， 跳槽次数越少 ， 平均年收入涨幅也越高 。 毕竟 ， 老板更愿意给老员工多发钱让他们安心 ， 也不敢拿钱给新员工打水漂 。
因此 ， 通过跳槽实现加薪可能是一种鼠目寸光的做法 ， 为高薪而故意跳槽实际上是得不偿失的 。
文章图片
3.跳槽真的能给从业者带来快乐吗？就业满意度与跳槽次数成反比
职场中常见的学生思维之一 ， 就是找工作一定要找能让自己快乐的 。 一些人鼓吹开心第一 ， 让很多学生把跳槽当成了解决职场问题的手段 。
但是 ， 这份报告的数据提出了不同的观点 。 统计结果显示 ， 跳槽次数越少的人 ， 就业满意度越高 。
文章图片
这可以从内外两个角度来解释 。 一方面 ， 很多人在找工作前并不清楚自己想要什么 。 他们可能被某个点迷住 ， 稀里糊涂就入职了 。
这些人往往不能正确审视自己 ， 而是把责任推给工作 。 对他们而言 ， 工作应该适配职员 ， 而不是自己委曲求全 。
这样的迷之自信 ， 使一些人永远在求职的路上奔波 。 毕竟 ， 现实中真正称心如意的事情又能有多少？小到穿衣吃饭 ， 大到结婚教子 ， 很多东西都是需要忍让的 。
对于急功近利者 ， 他们缺乏的恰恰就是耐心与反省 。 稍有不顺 ， 他们就怨天尤人 ， 这样就业幸福感自然很低 。
文章图片
从职场方面来说 ， 每次跳槽也意味着一次新的磨合 。 其中不仅包括租房 ， 交通等日常琐事 ， 还有和新同事的交流互动 。
特别是对于那些已经形成小团体的单位 ， 作为一个插班者想要融入真的很难 。 时间一长还容易被孤立和排挤 ， 肯定谈不上快乐和舒适 。
再加上一些人对新工作的期待很高 ， 往往是想初来乍到就一鸣惊人 。 然而结合前面分析的结论看 ， 这种情况可遇不可求 。
因此 ， 对于这些野心勃勃的跳槽者而言 ， 如果短期内不能实现个人抱负 ， 自然容易迷惘和焦虑 。 说好的越跳槽越幸福 ， 真的很难实现 。
文章图片
择业与升学是人生中非常重要的两个决策 ， 大学生在就业时经常容易被一些流传甚广的错误观点误导 ， 致使自己做出错误判断 。
【还在相信想要涨薪就跳槽？醒一醒，学生思维在职场行不通】在了解相关统计数据反映的真实情况之后 ， 学生们在就业前和入职后 ， 要尽量克制自己的冲动情绪 ， 做出理性选择 。
经验总结扩展阅读
- 想要被人爱，首先要做到这一点
- 长寿|人到老年，想要长寿，需要珍惜这3样东西
- 孙海洋|孙海洋一家五口终于团聚：这就是我想要的
- 原生家庭|人到中年，还在炫耀这些的人，很难有出息
- 人生有时很短，只要不放弃，终究会有一天得到你想要的
- 诗歌|世间五味俱全，可我只想要你一个人给的甜
- 菩提树 世间五味俱全，可我只想要你一个人给的甜
- 新品都推不动，白养你们了！员工：我有这能力还在这儿拿4千工资
- “你常年女友不断 你常年女友不断，要我怎么相信你会娶我
- 老年人想要多活几年，请记住这两句话