老王杂货铺|从央企过来的总经理年薪80万，工作不到三个月就铁了心要辞职了
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从大型央企过来的总经理年薪80万 ， 工作不到三个月就要辞职了 ， 奇怪的是公司里每个人都非常配合他的工作 ， 他要走大家都舍不得 ， 老板也鼓励他放手去干 。 可他已经铁了心要辞职！说不是公司的原因！
之前这个总经理在央企的二级子公司做管理 ， 和我们公司有很多业务上的往来 ， 老板觉得他是个人才 ， 就想了很多方法要把他挖过来 。
我记得老板最后一次找他深谈的时候 ， 对他说：陈总你看你在央企前半阶段干得很好 ， 但是你人生后半场呢 ， 你要想一想 ， 你毕竟都已经过了45岁了 ， 在央企你要再往上面晋升已经是有很大的瓶颈了 ， 不如你到我们民企来工作 ， 可能你发挥的空间会更大 ， 我把公司的总经理的位置让给你来干 。
他当时听了不作声 ， 老板仿佛知道他在想什么 。
对他说：你放心 ， 我们公司没有那些传统的民营企业里面那些复杂的人事关系 ， 我这个公司没有任何亲戚和裙带关系 ， 所有的事情你说了算 。 另外我可以跟你签无限期的合同 ， 只要你愿意 ， 你可以一直在我这个公司干 ， 毕竟来说我和你也认识这么多久了 ， 知道你的为人和能力 。
这个陈总相对来说是一个很有事业心的人 ， 老板说的这些话 ， 的确说他的心坎上面了 ， 在国企他的职业上升通道 ， 的确从老板分析来看已经到头了 。
如果他能够利用他之前的关系来我们公司协助我们公司在营收上面提高很大一个份额 ， 相信他自己也会有很大的成就感的 。
后面在老板的再三邀请一下 ， 他还是动了心 ， 来我们公司走马上任了 。
说实在的 ， 像他这样从大型央企出来的高级管理人员 ， 无论是能力和素质方面都是没得说的 ， 他来公司以后做的相应的一些举措和他主持了一些工作 ， 大家都非常支持非常配合 ， 老板也是在会上多次肯定他的所作所为 。
按理说他应该能够在我们这里长期干下去的 ， 但后面发生的几件事情让他心生退意了 。
第一件事他利用他之前的人脉关系去组了一个饭局 ， 谁知电话打出去以后 ， 别人知道他在民企就职以后没有一个人愿意过来了 ， 都推说现在很忙 ， 有会议要开来不了 ， 可实际上以前他在央企的时候给别人打电话 ， 不管别人有多重要的事情都会推掉赶过来 。
第二件事他代表公司参加某重大项目的投标时 ， 所有的工作都已经做好了 ， 但最后甲方的一句小声的嘀咕让他心里哪不痛快了 ， 甲方小声的说 ， 这个人你别看他表面是是总经理 ， 说的不好听点 ， 他就是一个打工的 ， 他说话是不算数的 ， 最终还是要他们老板说了才算 。 按说 ， 说说也就算了 ， 到最后吃饭的时候 ， 他发现他的座位安排还没有之前他在央企时的一个小弟的座位安排好 。
第三件事关键是这是他自己的心理感觉 ， 他总觉得在公司老板尽管很支持他 ， 员工也很对他恭敬 ， 但他总觉得他自己没有在央企时的那种气场和威严了 ， 因为上面还有老板 ， 毕竟民营企业老板和国有企业的董事长还是不同的 ， 国有企业的董事长和他只是工作上的上下级 ， 而在民营企业老板和他是主仆关系 。
就这样经历了三个月 ， 他也没有利用自己之前的人脉和关系 ， 给公司带来任何营收上的改观和业务上的扩展 ， 他自己感到很抑郁 ， 因为他认为在民营企业 ， 老板的钱不是像在国企和央企的钱 ， 老板花了钱你没有创造效益 ， 尽管老板不说你 ， 但你自己面子上会挂不住的 。 这时正好有一个猎头联系了他 ， 有某一国企在招聘项目经理 ， 尽管职位比他在央企的职位要低 ， 他觉得他可能还是在国企更适合一些 。
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