开心爱阅读|如何成为靠谱的职场人？这五点你值得学习~( 二 )
4、大事有担当 ， 小事有耐心大事难事看担当 ， 小事琐事看修养 。
曾国藩说“每临大事有静气” ， 看一个人有没有担当 ， 要看他在面对大事难事如何处理 。 一个人 ， 能在危机时刻挺身而出 ， 能在紧要关头冷静自若 ， 身先士卒担当大任的 ， 才是真正的靠谱 。 相反不靠谱的人 ， 则往往选择逃避退缩、盲目冒头等措施 。
而看一个人的修养 ， 需要看他在小事琐事上是怎样处理的 。 小事琐事十分繁杂 ， 最容易影响人的情绪 ， 从而暴怒、烦躁 ， 甚至迁怒他人 。 小事面前 ， 人如果不懂得控制情绪 ， 就会被情绪控制 ， 从而做出失去理智的举动 ， 造成无法挽回的伤害 。
靠谱的人 ， 是在大事上有担当 ， 在小事上有耐心 ， 认真对待工作生活中的每一件事 。 遇大事不慌乱 ， 经小事不急躁 ， 有条不紊的按计划行事 。
5、做人有底线 ， 做事有原则古人云：“君子有所为 ， 有所不为 。 ”
判断一个人是否靠谱 ， 就要看他的底线在哪里 ， 就要查他的原则有没有 。 底线 ， 是生而为人的最低限度；原则 ， 是为人处事的基本准则 。
一个人若有底线 ， 必然不会因为利益违背良心；一个人若有原则 ， 必然不会因为欲望支配行为 。 从三聚氰胺到毒馒头 ， 从苏丹红到地沟油 ， 层出不穷的食品安全问题正是因为丧失了底线和原则 。 所以才不惜铤而走险 ， 所以才昧着良心赚黑心钱 ， “富贵险中求”的触碰道德与法律的红线 。
一个人越靠谱 ， 对自己的要求就会越高 ， 做人不会越过底线 ， 做事不会丧失原则 。
【开心爱阅读|如何成为靠谱的职场人？这五点你值得学习~】靠谱是个口语标准 ， 很多细节都可以往里填充 。 聪明的人千篇一律 ， 靠谱的人万里挑一 。 无论是工作还是生活 ， 靠谱是商业世界里最基本的职业素养 。
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