其实在职场上|当领导有这四个动作的时候，说明你已经失去了发展的机会
其实在职场上 ， 我们明知道领导在忽悠我们 ， 心里面却还不相信自己的感觉 ， 还对于领导的期待抱有很大的幻想 ， 如果领导不能够用 ， 信任的态度来对待你的时候 ， 实际上你已经失去了 ， 在职场上发展的机会 ， 所以当领导有下面四个动作的时候 ， 大家就一定要小心啦 ， 那是领导在忽悠你 。
【其实在职场上|当领导有这四个动作的时候，说明你已经失去了发展的机会】【1】你的事情总是给你往后再推一推——如果出现这种情况 ， 领导忽悠你 ， 可能已经形成习惯了 。 你找领导办事情 ， 领导就会一大堆的理由在那等着你 ， 总而言之一句话 ， 你所有的事情都要推一推 ， 缓一缓再办 。
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【2】安排你做事情的时候 ， 总会给你很多高出实际的承诺——领导虽然很喜欢画大饼 ， 但是给你安排事情的时候就开始给你画大饼 ， 给你开出很多超出实际的承诺 。 最后一定是忽悠你的 ， 因为没有付出就没有回报 。 之所以给你更多的沉默 ， 或者是画更大的饼 ， 仅仅是想让你更好的干活而已 ， 不要想得太多 。
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【3】天天让你汇报个没完没了 ， 汇报之后就借助你的不足给你安排其他的事情——领导如果主动向你汇报个没完没了 ， 那就是忽悠你了 ， 只不过是借着回报 ， 挑出你的一些毛病和问题 ， 然后以此为理由让你去改进和提升 ， 然后给你强加一些其他的事情看是对你的工作有所帮助和促进 ， 实际上 ， 仅仅只是和你相关而已 ， 压根就不是你的事儿 ， 所以领导主动的要你回报 ， 其实就是怀疑你啦 ， 想知道你的过程是什么 ， 觉得你这个人不可控了 。
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【4】一次又一次的失信失言——这种情况大家遇到的最多领导给你很多的承诺 ， 但是最后一个也没兑现很多年初的时候跟你说年底会怎么样 ， 结果到年底的时候 ， 他的任务和绩效完成了 ， 你爱怎么滴就怎么滴吧 ， 很多人面对领导这样的忽悠 ， 却心存侥幸 ， 结果等了一年又一年 ， 等没了青春 ， 等黄了生活 。
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