真的是因为你不够务实吗？错！你只是不会务实基础上的务虚而已。|社会很单纯，复杂的是人！做好这3点，火速升职加薪
真的是因为你不够务实吗？错！你只是不会务实基础上的务虚而已 。
不要抬杠 ， 我说的不是让你一味务虚 ， 每天溜须拍马啥也不干！我说的是 ， 在务实基础上的务虚！
什么意思 ， 就是在好好干活的基础上 ， 如何高情商地搞好关系、说对话！
务实决定了你的发展下线 ， 务虚决定了你的发展上线 。 职场上越是新人 ， 越会想当然地觉得：我干好自己手里的话就行了！拿多少钱办多少事就行了！做好了公司不会亏待我的！
傻孩子 ， 你还在相信什么“你负责努力 ， 老天自有安排”？睁开你白日梦的眼睛 ， 看看你周边升职加薪的同事 ， 看看你上面吃香喝辣的领导 ， 有哪个是吭哧吭哧光努力就行了的？你越往上走 ， 你就会发现 ， 搞好关系有多么重要！这里我送你三招 ， 教你如何拔高你的职场情商 。
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第一、获得老板更多的沟通时间
对于大多数单位来说 ， 搞定老板才是关键 。 搞定事情 ， 那叫本分；搞定老板 ， 才是本事！
在职场上 ， 你必须要获得老板更多的沟通时间 ， 让他经常看到你靠谱的一面 。 千万不要怕别人嫉妒 ， 不要怕别人议论 ， 说你会表现、会邀功、会拍马什么的 。 混职场 ， 你管那么多干什么！能决定你升职加薪的 ， 又不是那些长舌妇、酸葡萄 ， 是你的老板！
如果你笨嘴拙舌 ， 如果你老实巴交 ， 只会干不会说 ， 那就大错特错了 。 光闷头干活 ， 你就不担心你的功劳 ， 被更会说的人抢了吗？你就不担心你的辛苦 ， 老板一点都看不见吗？所以光干活是不行的 ， 还得说的漂亮！
比如你和老王都在加班 ， 加班到凌晨 。 你干完了活 ， 你吭哧吭哧干完、傻乎乎的就直接回家了 。 但人家老王就会给领导发个信息说一声：“领导您放心吧 ， 今天的工作总算干完了 ， 应该没啥大问题 。 明天我早点过来 ， 再检查一遍保证万无一失 。 您早点休息~”
你自己扪心自问 ， 你自己角色扮演下 ， 领导会更喜欢哪种人？这就叫会表达、这才叫干活 。 在完成你本职工作的前提下 ， 一定要争取领导更多的沟通时间 ， 让他看到你靠谱的一面 。
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第二、承担更大的项目和压力
你能承担多大的压力 ， 你就配得上多大的成功！一个人值不值得提拔 ， 老板首先要考察的就是抗压能力！
比如 ， 领导在安排新任务、为项目找新负责人的时候 ， 你可千万不要为了给领导留下一个谦虚认真的态度 ， 然后就“委婉”说道：“领导 ， 我在这方面还没有实战经验 ， 平时做的还不够好 ， 我担心做不好吔~”你以为自己是谦虚 ， 是不把话说太满 ， 是不想领导期望过高 。 本想把活接下来后 ， 踏踏实实把它做好 ， 给领导留一个惊喜 ， 以便超越领导的期望 。 但实际是完犊子了！
【真的是因为你不够务实吗？错！你只是不会务实基础上的务虚而已。|社会很单纯，复杂的是人！做好这3点，火速升职加薪】你是这么想的 ， 但是领导不这么想 。 领导只会觉得你可能真的不合适 ， 要不他再考虑考虑 。 他这一考虑 ， 你就没有机会了 。 万一你的竞争对手在现场 ， 人家可能直接就主动请缨了 。 直接开口说道：“领导要不我来吧 ， 我前段时间刚好做过XX和XX 。 ”可能这个人平时还不如你呢 ， 但人家有主动担当和敢于挑战的精神 ， 领导可不就选择他了么？
所以遇到这种情况 ， 你要学会这样表态：“感谢领导这么看好我 ， 我一定尽心尽力 ， 我一定把这件事挑起来 ， 不负您的所望~”只字不提你会干得多好 ， 只表明你尽心尽责的态度、愿意担当的精神 ， 这才是领导想要听的话 。
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