2023端午是不是法定节假日端午节是法定节假日吗
【2023端午是不是法定节假日 端午节是法定节假日吗】2023端午是法定节假日，2023年端午放假时间：6月22日至23日放假，共3天 。但端午节法定休假日只有1天，为公历2023年6月22日(星期四)，农历为五月初五 。
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端午假期什么时候开始成为法定节假日
根据2007年12月14日《国家关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法 。从2008年起，清明、端午、中秋纳入国家法定节假日 。
我国法定节假日的规定
国家法定假日指的是国家规定放假的日子 。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资 。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下 。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天 。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天 。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班 。
三、清明节：4月5日放假，共1天 。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天 。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班 。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天 。6月25日（星期日）上班 。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天 。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班 。
2023端午节加班工资怎么算
在6月22日(端午节)当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。在6月22日—6月24日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 。
端午的多个名称叫法：
1、端午节
“端”字有“初始”的意思，因此“端五”就是“初五” 。而按照历法五月正是“午”月，因此“端五”也就渐渐演变成了“端午” 。《燕京岁时记》记载：“初五为五月单五，盖“端”字之转音也 。”
2、端阳节
据《荆楚岁时记》记载，因仲夏登高，顺阳在上，五月正是仲夏，它的第一个午日正是登高顺阳天气好的日子，故称五月初五为“端阳节” 。
3、重午节
“午”，属十二地支，农历五月为午月，五、午同音，五、五相重，故端午节又名“重午节”或“重五节”，有些地方也叫“五月节” 。
4、龙舟节
赛龙舟是端午节的一项重要活动，在中国南方十分流行，尤其是广东地区，广东地区称之为扒龙船 。它最早当是古越族人祭水神或龙神的一种祭祀活动，其起源有可能始于原始社会末期 。赛龙舟历史悠久，已流传两千多年，是中国民间传统水上体育娱乐项目，多是在喜庆节日举行，是多人集体划桨竞赛 。传出国外后，深受各国人民的喜爱并形成了国际比赛 。
5、当五汛
在上海部分农村，靠杭州湾北岸一带区域，如奉贤、南汇等地区，习惯上称“端五节”为“当五汛” 。
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