夺笋高手作为一款模拟经营游戏，主要是以登山为题材的美食游戏，通过解锁不同的功能和招募将激活不同阶段的任务与惊喜 。
员工招聘方法
文章插图
1、随着玩家的角色等级提升至4级以上，市场内的摊位人流量也会增加，山货的销售速度也加快了；
2、这时候的市场会变得比较混乱，玩家需要招聘专业的人士来管理市场，自然需要开启人才招聘；
3、进入到游戏主页面在左侧的位置点击人才即可进入到招聘页面，对应的有：普通招聘与高级猎聘；
4、普通招聘一天可以进行5次，获得普通员工的概率比较高 。猎聘高级员工获得高精准度员工的概率很高；
5、每10次招聘必然会获得1名高精准度员工 。每个人每天通过看广告或消费钻石进行高级狩猎，其中钻石狩猎是无限的；
6、获得10个员工碎片即可合成员工，多余的员工碎片可用于提升员工技能从而快速升级 。
通过员工招聘会改善市场的混乱，玩家每天可通过普通招募和高级猎聘获得员工，或者通过广告或者钻石和碎片兑换即可，员工招募的方法是多种多样的 。
【夺笋高手游戏员工招聘方式有哪些】
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