为什么投出去那么多简历，却一直没有面试？( 二 )
所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位 ， 多关注一些别人不太关注的职位 ， 不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会 。
04
不符合岗位要求 ， 也可尝试投递简历
对于“路人甲”型的求职者来说 ， 不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒 ， 虽然自己不完全符合岗位要求 ， 但可以放宽标准投出简历 。
因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人 ， HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准 ， 当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位 。
05
应聘邮件的标题要直奔主题
如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里 ， 那么起个好的邮件标题就很重要 ， 千万别让邮件标题也成了“路人甲” 。
求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去 ， 言简明了 ， 直奔主题 。
假如没有特别的要求 ， 那么一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点 。
如果你有比较明显的优势 ， 或者是工作经验丰富 ， 或者是学校比较出名等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方 ， 也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－1年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学 。
最后 ， 祝大家都能找到心仪的工作 ， 加油！
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