国企和私企之间有何不同？10年后的差距更明显，希望你没选错( 二 )
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生活质量上的挑战 ， 也是维持生计的现实因素
国企的员工实际到手的工资 ， 可能只能勉强维持正常的生计 ， 甚至很多国企的男员工 ， 在成家有孩子之后 ， 会毅然决然地从国企离职 ， 就是因为大多国企承担不起一个家的开销 。
但私企伴随着工作的不稳定性 ， 随之而来的是无限的可能 ， 同时只要肯付出辛苦 ， 就会受到相应的福利待遇 ， 同时收入高了之后 ， 自然生活的质量也会有很大的提升 。
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受疫情影响 ， 私企有很大的不确定性
近几年全球受疫情不定时的影响 ， 导致很多私企经营不是很景气 ， 甚至只能说是在苟延残喘 ， 这些私企的员工随时承受着失业的风险 ， 工作的不稳定性非常强 。
但像国企这样的铁饭碗 ， 大可不必担心会有失业的风险 ， 不用承受中年危机 ， 要知道很多人处在上有老下有小的年纪 ， 承受不了失业的代价 。
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总结：
国企一般都是以校招 ， 为主要的招聘渠道 ， 所以学生想要从事更加稳定的职业 ， 就选择国企 ， 如果想要更大的发展空间 ， 可以适当的选择一些更加稳妥的私企 ， 主要还是学生的意愿 。
你怎么看待国企和私企之间的差异？欢迎下方留言 ， 说说你的想法 。
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