现在很多年轻人恋爱思想都比较开放，有时不注意避孕措施 。就会不小心怀孕，但是又正在事业上升阶段，就采用人工流产 。一般来说，人工流产有什么休假规定呢？
如果你正好是在工作期间怀孕了，又没有要孩子的打算 。想采取流产的方式，那么可以向单位申请休假吗？有什么相关的规定呢？今天我们就一起来看看吧 。
首先，你得和单位签署了劳动合同 。正规的范围一般都在员工进来时就签订了 。根据劳动保护法的规定，女员工是可以根据医院的有关证明，向单位申请休一段时间的假 。具体的休假时间视怀孕时间而定 。
【人工流产休假规定 可以休息多少天】如果怀孕时间在4个月以内的话，就可以休息半个月 。如果怀孕时间在四个月以上，就可以请42天的假 。这个规定还是相当人性化的 。也让孕妇有足够的恢复时间 。上班族们都很关心休假期间的薪资问题，不过不用担心，不但不会扣工资，还会照常发工资，是受国家法律保护的 。
人工流产对女性身体伤害还是比较大的，休假期间还得注意调养 。食物上要进补，多喝牛奶，多吃牛肉，羊肉，鱼肉等，多喝鸡汤 。不要吃冷的食物，碰冷水，不过度劳动 。更要注意保暖，在肚子上贴上暖宝宝时刻贴心防护 。更要注意经期时间是否规律，是衡量流产后修养状态的一个标准 。
总之人工流产能不选就不选，在平时要是做好避孕措施就能有效防止怀孕 。就算有了宝宝，现在生孩子也是可以带薪休假的，生命也是宝贵的，遇上了也是缘分吧 。所以希望好好考虑，也以自己的身体为重 。
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