《我是真的爱你》：陈娇蕊转头对战蒙芯，职场霸凌不可取( 二 )
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所以这也足以见得陈娇蕊的一个可怕 ， 她的厉害之处在于 ， 她内心对自己的认同感 。 她从来不会觉得是自己的精神状态出了问题 ， 也不觉得自己对萧嫣的行为超出了合理的范围 ， 更不认为自己是在欺负蒙芯 ， 所以陈娇蕊能一直坚持到现在 ， 也是有其内心强悍的原因在的 。
职场霸凌的行为不可取
（1）陈娇蕊对蒙芯的行为过于恶劣
但是无论陈娇蕊如何遮掩 ， 她对新人蒙芯的行径就真的是让人十分恶寒了 。 这在职场生活中 ， 就是妥妥的职场霸凌呀 。 在官网的解释中 ， 职场霸凌是指上司对下属进行的言语攻击、抢占劳动成果、压榨员工、推卸责任等情况 ， 无论是言语上还是行为上的 ， 都可以列属于职场霸凌 。 像蒙芯在其中就深受其害 ， 但是她最后的选择方式也是让人十分遗憾 ， 因为她面对陈娇蕊的步步紧逼的时候 ， 没有选择正面对抗 ， 据理力争 ， 更是没有为自己申诉正义 ， 而是悄然地离职 ， 避免了更多的争端 。
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虽然这在一定程度上可以保护蒙芯 ， 但是其实也是助长了陈娇蕊的势头 ， 想必她也只会变得更加的盛气凌人 ， 更是不将下属放在眼里了 。
（2）恶性竞争也不可取
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小编觉得 ， 职场霸凌真的是不可取 。 一方面来自于员工和上司的良好关系的处理 ， 没有了良好的工作氛围 ， 就很难能达成完美的合作关系 。 第二则是因为工作上的进度和完成等问题 ， 如果一直深受领导的伤害 ， 那么极其容易产生厌恶心理 ， 所以对工作的达成也造成很大的影响 。 第三则是员工的心理健康问题 ， 员工既是公司的一份子 ， 更是一个具备独立思想的人 ， 一旦在精神上受到凌辱和压榨 ， 对身心健康都会造成伤害 ， 所以为了一个公司的良好运转 ， 也切不可有职场霸凌的情况发生呀 。
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陈娇蕊和蒙芯之间的职场霸凌 ， 是建立在职场竞争的基础上的 ， 所以也衍生出 ， 在树立正确的职场观念的时候 ， 也要做到合理正面的职场竞争 ， 这种富有心机且非常有负能量的竞争 ， 真的是有违公序良俗 ， 也有违社会道德 ， 更是与公司的发展观念相违背呀 。
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