打工人996还不够？贾国龙直接提议“715制度”无休，你有何感想？( 二 )
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其三 ， 实现996或715工作制 ， 表面上看是企业得利 ， 但实际上员工也需要有一个休整的周期 ， 有了很好的休息 ， 工作起来才会有更高的效率 ， 才能创造出更多的财富 。 很多互联网公司老板私下也表示 ， 在实现了996或715工作制后 ， 在加班时员工的工作效率并不高 。
可能对某些企业老板来说 ， 996或715可以摊薄用工成本 ， 使劳动力生产的价值发挥到极致 ， 这样企业才能更好地生存下来 。 但实际上 ， 996或715工作制对员工是一种压榨 ， 不仅压榨了他们的劳动价值 ， 而且还压榨了他们的身体健康 ， 更关键的是把员工的业余时间都给压榨完了 。 而如果员工都长期处于没有好好休息 ， 枯燥乏味的状态之下 ， 那何来工作效率的提高？
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