为什么唐僧四人能取经成功？所有人都该看看
【为什么唐僧四人能取经成功？所有人都该看看】“新一轮技术变革及其应用在全球范围内迅速孕育兴起 ， 推动着服装行业向数字化、智能化转型 。 秦丝科技为中国超过200万批零商户提供了完善的解决方案 ， 引领着行业发展 ， 助力万千服装实体商户转型 。 ”
《西游记》是每一个人的经典回忆 ， 百看不厌 。 大家都把它当作神话故事来看 ， 却很少有人往其他方面想 。
其实 ， 唐僧四人一直被津津乐道的一个重要原因还在于 ， 这个团队真的超牛逼 。
四个性格不同 ， 做事风格迥异 ， 技能各不相同 ， 一路吵吵闹闹 ， 最后成功取经 。
在今天 ， 这个团队能给我们商家什么启示呢？
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唐僧四人性格、角色分析
唐僧性格单纯 ， 天生善良 ， 此生目标是普度众生 ， 但有点啰嗦、迂腐 。
他在团队中是领导人、管理者的角色 。 掌控团队的方向 ， 是“总舵手” ， 建立了奖惩机制 ， 背景强大 ， 备受皇帝和观音的青睐 ， 所以也得了不少的法宝 。
所以 ， 唐僧胜在背景强大 ， 有资源有人脉 ， 不需要有降妖除魔的技能 ， 只要做个好领导就够了 。
孙悟空个性要强 ， 易暴躁冲动 ， 因为技能加身 ， 所以有资本顶撞唐僧 ， 但迫于唐僧的背景 ， 不得不屈服 。
处于团队的核心地位 ， 有个性、有想法、执行力强 ， 同时也重感情 ， 是个难得的优秀人才 ， 但有一个缺点是不会打交道 。
团队的业绩基本都是靠孙悟空打下来的 ， 他的地位仅次于唐僧 。
猪八戒好吃懒做 ， 就是我们俗称的“老油条” ， 但是好在天性善良 ， 当被委以重任时 ， 也会挺身而出 。
他的技能一般 ， 但是交际能力强 ， 不仅能活跃团队氛围 ， 还能拉来业务 ， 是团队中必不可少的角色 。
沙僧是四人中存在感最低 ， 台词永远是“大师兄 ， 师傅被妖怪抓走了” ， 但却是最能吃苦耐劳 ， 毫无怨言的一人 。
没有突出优势 ， 也没个性 ， 技能一般 ， 干的事最多 ， 属于团队中最低级的一个 ， 如果说团队中必须开除一人 ， 他当首选 。
但现实中 ， 这种员工是必不可少的 ， 总要有一个这样的角色 。
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他们为什么能取经成功？
马云曾说：“我们认为世界上最好的团队是唐僧团队 。 ”
一个团队就像拼图 ， 优势互补、密切合作、各司其职、互相帮助 ， 这样才称得上是一个好的团队 。
再加上目标明确 ， 离成功也就不远了 。
唐僧的最大优点是目标明确 ， 有强大背景 ， 可以为团队带来强大的无形资产 。 比如资源、人脉 。
孙悟空技能满分 ， 人脉和资源也不少 ， 关键还有同理心、善良、不居功自傲 ， 在团队中起“压舱石”的作用 ， 有他在 ， 其他人就信心倍增 。
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猪八戒起“调和剂”的作用 ， 活跃团队气氛 ， 为团队加油打气 ， 而且团队中其他人也不会因为他好吃懒做就抱怨 ， 这是最难得的 。
一个团队中最需要一个承担所有脏活累活 ， 还不会抱怨的人 ， 沙僧就是属于这类人 。
虽说存在感最低 ， 但何尝不重要 ， 如果缺了他 ， 孙悟空和猪八戒谁肯做这没技术的活？说不定会互相生嫌隙 。
所以 ， 这四人是各司其职 ， 优势互补 ， 再加上目标明确和制度管理 ， 会成功也就不奇怪了 。
唐僧团队模型一直为职场、商业所学习 ， 而我们商家也能从中学到不少 。
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